第三章 OB-chapter1.pptVIP

Welcome to Organizational Behavior(组织行为学) Lecturer: 孙海宁 Office: D329 Telephone:Email:sunhaining600@ 答疑时间：星期二14:30-16:00 考核与评分 平时成绩 50％（其中：出勤10％、作业10 ％ ，第一次测验15％（第八周）、第二次测验15％（第十七周））； 期末考试 50％（其中：网络案例讨论总结报告20％、案例分析报告30％）（第十八周交）。 请你回答 1.快乐的（工作满意度高的）员工是生产率高的员工？ 2.当上司表现得友好、可信、平易近人时，员工们都会表现出很高的积极性？ 3.面试是有效的选拔手段，通过面试便可以挑选出最合适的人才？ 4.每个人都渴望得到一份挑战性的工作？ 5.追求企业的稳定是企业领导者最主要的责任？ 请你回答 6.金钱对每一个人都是最重要的激励因素？ 7.大多数人对别人薪水、奖金的关心程度，甚于对自已薪水、奖金的关心？ 8.最理想的工作群体是团结的、和谐的、没有冲突的？ 9.严格的规章制度对任何企业都是保证高绩效的前提？ 10.企业中三五成群的小团体是一种不利于企业运作的消极现象，必须及时地瓦解、取消？ 学习目的 熟悉和懂得关于说明个体与群体的行为规律的基本理论，影响个体和群体行为的心理因素和社会因素，提高领导有效性的理论和途径，