第六节激励职能.pptVIP

* 评价 * 第五节 * * Slide * 前序:激励的必要性 1、人力资源与其他资源最大的不同： 只有人本身才能充分自我利用。 2、寓言：小猴进城激励方法 　小猴想进城，没人拉车。主意： 他在车上系了三个绳套： 老鼠，拉长套。 小猫拉中套，背上系块肉骨头。 小狗拉短套。 小猴上车，让大家一齐睁开眼 第六章 激励职能 3、 法律环境：新合同法保护劳动者引发需激励 新《劳动合同法》第十四条： 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 应对办法：原胡萝卜+大棒的压力式激励 平等管理、人性激励 第六章 激励职能 3、激励问题： 友谊卡片公司的激励制度（译本P387） 钱不能解决激励问题：