北疆销售公司领导竞聘简章.docVIP

新疆青松建材化工（集团）股份有限公司 北疆水泥营销公司部分岗位竞聘简章 集团公司决定成立北疆水泥营销公司，经研究对公司总经理、副总经理职位采取竞聘上岗的办法产生，现对岗位竞聘程序制定如下： 一.竞聘岗位 （一）北疆水泥营销公司总经理 1名 报名条件：50岁（含50岁）以下，专科（含专科）以上学历或有2年销售管理领导经历；有稳健的管理能力、敏锐的市场洞察力、应变能力及果断的决策能力；有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密；有较强的组织、沟通、协调能力和团队协作精神；有较强的风险管控能力；无不良工作记录。 工作职责： 1、?依据集团公司年度销售方案、计划和市场需求，负责制定北疆水泥营销公司年度销售目标计划，报经集团公司审批后负责组织实施。 2、主持北疆水泥营销公司营销工作，负责公司行政指挥、资源调配等工作。 3、审核、确定北疆水泥营销公司及各片区水泥经营计划，制定并推进北疆水泥营销公司财务绩效激励与奖罚机制。 4、以市场需求为导向，以提高效益为目标，积极调整经营策略，落实销售计划措施。 5、定期向集团公司分管领导报告进行拓展市场有关销售情况、应收帐款及销售现状等工作情况。 6、积极处理好与集团公司其它单位特别是北疆水泥生产系统的协作关系，开展产销沟通协作，发挥协同效益。 7、指导各区域分公司工作，提高公司的服务质量和员工素质。 8、完成集团公司领导交办的其它工作。 （二） 北疆水泥营销公司副经理 1名 报名条件：50岁以下，专科（含专科）以上学历， 4年以上从事销售经历，2年销售管理领导经历；有稳健的管理能力、敏锐的市场洞察力、应变能力及果断的决策能力；有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密；有较强的组织、沟通、协调能力和团队协作精神；有较强的风险管控能力；无不良工作记录。 工作职责： 1. 在销售公司经理、书记的领导下开展工作，执行公司的销售策略，配合销售公司经理完成集团公司下达的销售任务。 2. 协助经理、书记制定公司的发展规划及改革方案，经营计划及各项规章制度；按分工做好管辖区域的日常行政和管理工作。 3. 立足市场，将销售公司每月的营销计划，分解到各销售分公司并跟踪逐月考核。  4. 及时掌握、了解市场的发展动态，及时向销售公司经理和集团公司领导反映情况，提供信息。对公司实行全面的经营管理。 5. 检查、督导下属各分公司的工作，协调各部门之间的关系，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，主持召开所管区域每周或每月销售例会 6. 负责销售公司工会工作，关心员工生活，做好职工关心的民生大事。 7．完成上级领导交办的其他工作任务 二、竞聘程序及有关要求 竞聘流程：发布公告→报名 →资格审查→笔试→面试→考察→→公示→→确定聘任名单。 工作日程安排： 1月15日-1月20日 发布招聘信息 1月16日—1月20日 报名 1月21日 资格审查 1月23日 笔试 1月24日 面试 1月25日 组织考察： 1、报名方式：请有意者，携带个人简历（贴1寸免冠照片）、身份证、学历证、职称证书等前往：北疆单位的员工在青松水泥有限责任公司人力资源部报名，南疆单位的员工在集团公司人力资源部报名，集团公司将按照相关竞聘程序，统一组织笔试、面试并择优录用。《应聘登记表》附后。 2、笔试地点：集团公司，具体地点：待定。 笔试采取闭卷考试，实行一职一卷。 3、面试地点：集团公司，具体地点：待定。 面试采用竞聘演讲答辩方式。在笔试基础上，进一步测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面与拟任职位的匹配程度。 面试均用汉语答题。面试总分100分。面试合格分数线为60分，成绩当场公布，不合格者不予录用。 4、按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算综合成绩。即 综合成绩＝笔试成绩40%＋面试成绩×60% 5、考察：竞聘者按综合成绩排名由高到低按拟聘职位1：1的比例确定进入考察，考察个别谈话、查阅资料、考察对象报告个人重大事项，同考察对象面谈等方法进行，突出“德”和实绩的考察。 对经过严格考察，确无合适人选的职位，该职位可以空缺。 - 5 -