12月培训工作思路节奏目标举措行事历.pptVIP

保险论坛（） 目录 12月培训工作思路 目录 12月培训工作节奏 目录 12月培训工作目标 目录 12月培训工作举措 现有产品强化 12月培训工作举措 新产品推动 12月培训工作举措 全省优秀主管轮训 12月培训工作举措 TOP12000培训 12月培训工作举措 培训管理 目录 12月培训工作行事历 保险礼品网（） LOGO 保险论坛（） 保险论坛（） 12月培训工作要求 12月培训工作思路 12月培训工作节奏 12月培训工作目标 12月培训工作举措 保险论坛（） 十二月培训部围绕新产品的学习、训练、通关做为核心工作，针对各职级进行层层宣导，实现人人会讲、人人热爱； 通过各层级主管培训，达到统一思想，同时规划各级主管2013年发展目标 对新人组合产品销售的训练，全力追踪新人的活动、转正； 以新人留存为工作重点，统一思想，细划TOP12000和转正班的班务细节；同时要求机构上岗人员的TOP12000参训率达到80% 保险论坛（） 12月培训工作要求 12月培训工作思路 12月培训工作节奏 12月培训工作目标 12月培训工作举措 保险论坛（） 4-6日 总公司新产品培训 14-15日 全省新产品种子讲师培训班 16-17日 全省合格部经理新产品培训 21-23日 TOP12000培训 1号 10号 20号 31号 21-22日 全省优秀主管轮训及启动 1-5日 富贵、洪福齐添产品建议书支持，早会专题支持 保险论坛（） 12月培训工作要求 12月培训工作思路 12月培训工作节奏 12月培训工作目标 12月培训工作举措 保险论坛（） 保险论坛（） 12月培训工作要求 12月培训工作思路 12月培训工作节奏 12月培训工作目标 12月培训工作举措 保险论坛（） 时间 事项 实施人 □ 富贵满堂样板建议书、早会课件支持 □ 鸿福齐添样板建议书、早会课件支持 11.29 XX、XX 预期效果:做好新产品上市前的过渡，提供多元化产品销售组合，拓宽业务团队销售视野。 保险论坛（） 时间 事项 实施人 □ 参加总公司新产品培训及研讨 □ 分公司新产品推动小组学习新产品并研讨 □ 培训课件、宣传彩页等辅助工具制作 □ 种子讲师培训 □ 部经理会议、优秀主管培训 □ 各机构营销团队销售启动及培训通关 □ 客户积累、产说会召开 12.4-12.6 12.7-12.9 12.13-12.21 12.19-12.24 XX 分公司培训部 12.10-12.11 各机构营销培训部 12.25-12.31 预期效果:统一思想,明确卖点,人人通关, 人人热爱,会用工具,明确推动策略。 保险论坛（） 时间 事项 实施人 □ 各机构汇总出勤主管并进行规划面谈 □ 上报参训主管名单 □ 追踪各机构参训人数及规划面谈 □ 开班前准备工作 □ 开班 □ 总结培训班概况并反馈至各机构 12.1-12.15 12.16 12.16-12.20 12.21-12.22 12.26 各机构营销培训部经理 XX、XX 预期效果:统一思想、明确目标。 培训内容以新产品、政策解读、开门红及全年目标、主顾开拓、基础管理等课程 保险论坛（） 时间 事项 实施人 □ 汇总11月上岗新人名单及数据 □ 上报参训人员名单 □ 追踪各机构参训人数 □ 开班前准备工作 □ 开班 □ 总结培训班概况并反馈至各机构 12.1-12.15 12.16 12.16-12.20 12.21-12.23 12.26 各机构组训 各机构培训督导 XX 预期效果:提高新人质量 协助机构加强新人留存系统建设。 保险论坛（） 时间 事项 实施人 □ 进行2013年继续教育计划的宣导及实施 提示： 1.按时组织所属全部保险中介从业人员（包含2012 年7 月1 日前已完成资格证书换发的人员）于2012 年12 月31 日前完成2012 年度36 学时的继续教育学习任务 2.并组织资格证书将于2013 年年初到期人员 提前通过系统完成2013 年度继续教育任务。 □ 12月份全省营销培训系统的录入及督促 □ XX部、组、标准部组达标追踪 12.2 XX XX XX 12.1-12.30 12.1-12.30 保险论坛（） 12月培训工作要求 12月培训工作思路 12月培训工作节奏 12月培训工作目标 12月培训工作举措 保险论坛（） 培训部方面： 十二月份培训要求 全员对XX之星平移进行电话和短信追踪、盘点 全员参与新产品种子讲师培训和合格部经理产品培训及启动会。全省优秀主管培训 确保本期TOP12000（30人）顺利开班，同时达成活动率和达成XX之星的指标。--XX 确定新产品推动节奏、推动模式方法、以及销售手册和配套的产品彩页