- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
试卷代号: 2 5 42
座位号亡口
中央广播电视大学 2009-201 0学年度第一学期开放专科期末考试
行政组织学试题
2010 年1 月
|题号[ - I 二 | 三 ( 四l 五 | 总 分l
l 分 数I I I I I I I
得分|评卷人
-、名词解释{每小题 5分,共 20分)
1.组织的潜结构
2. 组织决策科学化
3. 仲裁解决法
4. 行政组织绩效管理
二、单项选择题(每小题 1分,共 1 0分,每小题只有一项答案正确,请
l 得 分 [ 评叫
将正确答案的序号填在括号内)
1.阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了( )理论。
A. 公平理论 B. y理论
C. 需要层次理论 D. 成熟与不成熟理论
2. ( )将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特
征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。
A. 卡斯特和罗森茨韦克B.罗森布鲁姆和法约尔
c.帕森斯和里格斯 D.斯蒂格利茨和巴纳德
3. 在一个组织结构体系中 , 为完成一定的任务或使命, 设置不同的上下层级机关或部门 ,
使其在各自职权范围内独立自主处理事务,不受上级机关干涉的组织结构体系为( )。
A. 分离制B.完整制
c.分权制 D.集权制
2446
4. 民族自 治地方分为 自 治区、 ( )和自治县三级。
A. 自 治州B.自 治乡
c.自治市 D.自治地方
5. 根据群体的成因分类, 可把群体分为正式群体和( )。
A. 非正式群体B.社会群体
C. 合作群体D.协作群体
6. 行政组织决策的中心是( )。
A. 参谋咨询系统
B. 情报信息系统
c.中枢系统
D. 分析系统
7. 现代观点认为, 冲突( )。
A. 具有建设性B.具有破坏性
c.具有消极性 D.既具有建设性又具有破坏性
8. 组织中 , 自 上而下进行的信息传递和沟通, 如上级意见、 文件、 政策的下达等, 此种沟通
形式我们称之为( )。
A. 单向沟通B.下行沟通
C. 横向沟通D.上行沟通
9. 根据行政组织文化产生的时间 , 行政组织文化可以分为传统行政组织文化和( )。
A. 行政主体文化B.当代行政组织文化
C. 行政统治型文化D.权力导向型文化
10. 效率就是指投入与产出之间的比例, 力求以最少的投入获得最大的产出 , 其关心的是
( )问题。
文档评论(0)