可行性研究调查报告人事管理系统.doc

可行性研究报告人事管理系统 1. 引言 1．1 编写目的 本次可行性报告的编写目的在于研究公司的人事管理部门的人事管理系统的各种需要。人事档案管理信息系统，作为数据库管理系统的一个具体应用，在实际工作中得到了广泛的应用，因为通过它能对企事业单位的人力资源进行卓有成效的管理，提高了管理的效率，方便了使用，通过一系列的操作可以快速、可靠的进行人事档案的更新、查找，极大的提高了工作效率，是现代企事业单位必不可少的办公软件.本分析报告的预期读者为项目开发者、投资者、领导，以及参与实施本项目的工作者。为了方便公司的人事管理,所以我们要开发这个系统. 1．2 项目背景 项目名称：人事管理系统 项目委托者： XXX 产品的用户：XXX公司人事管理部门 开发者：shine开发小组 该系统与企业的员工培训管理系统、考勤管理系统、工资管理系统等系统存在数据共享等关系。 1．3 定义 Shine:光明 人事管理: 所谓人事管理,是指以从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象,通过组织,协调,控制，监督等手段,谋求人与事以示共事人之间的相互适应,实现充分发挥人的潜能,把事情做得更好这一目标所进行的管理活动。 2.可行性研究的前提 2.1基本功能要求 2．1．1涉及功能、性能、数据输入输出 （1）人事管理功能 ? 新员工档案的输入 ? 员工基本信息维护:包括修改、删除（删除员工只是将该员工登记为无效，并不要求从表中删除）。 ? 员工基本信息查看 ? 员工基本信息查询：支持多条件查询，可以选择某一部门、某一职位、某一职称、学历、性别等进行查询，也可以组合查询。 ? 人事状况曲线 ? 企业员工花名册 ? （2）系统维护功能 ? 部门信息维护：实现灵活的增减部门信息 ? 职务信息维护：实现灵活的增减职务信息 ? 职称信息维护：实现灵活的增减职 2.1.2性能要求 方便快捷有效的完成各种人事管理任务，而且能快速查询和修改。 2.1.3系统输入输出 输入：公司员工所有信息 输出：公司员工档案表和相关资料 2.1.4安全和保密要求 系统对不同权限的用户提供不同的功能模块，一般的用户只能进行查询操作。对数据库的关键数据进行保密。 2．1．5 与其它系统的关联 本项目采用客户机/服务器结构（C/S），客户端建立在Windows NT系统上，主要用SQL Server 2000数据库软件和C软件进行开发，服务端采用SCO UNIX操作系统，数据库服务器为SYBASE。本系统最终要集成到公司的总管理系统中去。 2．1．6 完成期限 本工程估计完成的期限2012年7月。 2．2项目目标 我们的目标就是在于开发一个功能实用、操作方便，简单明了的人事管理系统。在设计出功能强大的软件的同时，尽可能地减少对系统资源的占用，并且还要力求做到通过使用本系统，尽量使单位的人事管理工作系统化，自动化和规范化，从而达到提高企、事业单位管理效率的目的。同时也希望此次工程加强我们自身的团体协作意识，加深程序设计思想，同时要学习工程设计思想，在技术和软件工程思想上同时得到锻炼和提高。 2.3条件、假定和限制 　所需人力资源总数为3人；寿命最小值4年；该系统开发过程中的各种费用大部分来自投资公司和本开发小组的人员的个人投资;开发系统投入使用的最迟时间为2007年7月份。 软硬件环境要求 （1）硬件环境要求 CPU: PIII700 监视器：Microsoft Windows支持的VGA或分辨率更高的监视器。 内存：128MB内存以上。 （2）软件环境要求 开发工具：SQL Server 2000，WIN-TC,C# 操作系统： Microsoft Windows98/XP/2000 推荐桌面显示方式：1024*768像素。 3.对现有系统的分析 3.1系统模型 系统基本上可分为人事基本档案、员工社会关系、员工离职管理、新员工报告管理、员工合同管理、部门人员调动等模块如下图所示： 3.2工作负荷 现有系统能够承担企业中的简单人事信息管理，没能很好对一些复杂的信息进行处理。 3.3费用支出 涉及现有系统运行过程中的人力、设备、空间、支持性服务和材料等各项支出。 3.4局限性 现有的人事管理系统，主要用来解决人事部门内部的业务管理问题，由于信息流无法突破本部门，从而导致管理体系的封闭。与现有人事管理系统不同， 本系统将从“全面人事管理”的角度出发，利用更新的技术为人事管理搭建个性化、规范化、网络化、动态化的工作平台，在满足人事部门业务管理需求的基础上，还将人事管理生态链上不同的角色联系起来，使得新系统 成为企业实行“全面人事管理”的平台。 4．对拟开发系统的分析 4.1 拟开发系统的体系结构 可使用系统方框对拟开发系统的体系结构进行概要描述 4.2拟开发系统的的工作模型 可使用系统流程