各部门岗位职责.docVIP

文件： 五大连池苏打矿泉饮品有限责任公司 岗位职责汇编 编制：徐志龙 审核：邢丽威 批准：李志铭 2011年10月10日发布/实施 1.0 综合部职能 a.负责管理评审的具体公司工作，收集、提供、保存管理评审文件 资料； b.负责人力资源管理，合理利用人力资源，根据本公司发展需求， 负责制定人力资源规划或计划； c.负责编制年度员工培训计划，公司实施员工(包括特殊工种、特 殊工序)培训、考核、发证工作，保存各种培训档案；公司各部门制定各类人员的职责。 d.宣传贯彻公司的质量方针、法规，并负责公司质量管理体系文件 的编制、修改及实施； e. 贯彻岗位责任制，对各职能部门和人员质量职责的落实情况进行 监督检查； f.负责文件资料和记录的管理，公司定期对文件执行情况的检查， 并负责质量体系文件的发放及回收及对作废文件的处理； g.负责质量信息、数据的收集、汇总、分析、传递，以及统计技术 的应用和管理，针对质量管理体系和各过程，制定纠正和预防措施。 1.1 主管的岗位职责 a.司行政管理制度的拟定、调整、修改、执行和监督； b.人事行政工作目标规划、编制人事行政支出预算，有效进行成本控制； c.司人力资源的招聘、任用、调动、升迁、辞退等事务，负责员工的培训与开发管理； d.完善的员工考勤、绩效评价体系并定期开展员工绩效考核工作； e.司员工手册，建立员工日常行为管理规范； f.公司印鉴、档案资料、信息管理以及宣传报道等日常行政事务管理工作； g.能部门的沟通及相关证照、手续的办理； h.的组织、记录及记录归档工作； i.统计、报表、分析等人事管理工作； j.对外宣传、公关、接待、客人来访登记、迎送等招待工作； k.车辆调动、办公环境、食堂、宿舍等后勤管理工作； l.经理交办的其他任务； 1.2 行政内勤的岗位职责 a.管领导下，负责安排各种会议，做好会议记录，整理会议摘要或纪要，并协助领导了解贯彻落实情况； b.助领导起草公司或部门工作计划、文件、总结、规章制度等文字性材料，发布有关通知、通告等，受理其他部门的请示、报告、工作总结等； c.责公司的文件、资料的打印、复印和分发工作，负责做好行政分文、分函的登记、拟办、转送、催办、归档及保密工作； d.责保管公司相关印章和按规定开具介绍信的工作，做好员工考勤的统计上报及临时工资的分发工作； e.助领导做好外来人员的接待工作，并做好会议的组织、通知和记录、签到等会务工作； f.好会议室的管理工作，负责信息收集处理，数据统计分析，文件材料的立卷归档工作和公司档案建设工作，并负责向相关部门上报相关方面的文字材料及统计工作； g.收集公司生产、销售等有关情况，及时准确地向领导提供意见和建议，做好上情下达、下情上报工作，并处理好来信、来访工作； h.部门领导交办的其他工作； 1.3 信息管理员岗位职责 a.司内部网络的架构设计与开发管理； b.司网络运行的维护与管理； c.网络设备的维护与维修； d.司网络的安全管理； e.司ERP管理的升级及完善； f.司计算机设备的管理； g.司技术文件资料的收集、归档工作； e.司对外宣传的技术支持工作； h.门领导交办的其他工作； 1.4 司机的岗位职责 a.司车辆及车辆年检、保险等； b.宾接待及服务工作； c.辆安全及卫生； d.司工作用车的管理及有关人员的接送和小件货品的运送； e.门领导交办的其他工作； 1.5 厨师的岗位职责 a.遵从部门领导要求，严格按卫生制度执行各项工作； b.时时注意个人卫生，接触食品要洗手，操作时，严格掌握卫生要求； c.按食谱制作，计算当日当餐的主食数量； d.遵守饮食卫生要求，主副食洗净，做到三餐消毒，生熟用具分虚心听取员工对伙食的意见，研究改善伙食的措施； e.领导临时交办的其他任务； 2.0 生产部职能 a.负责编制生产计划，公司均衡生产，加强对生产过程的控制。在组织生产时，应贯彻“质量第一”的方针，教育员工在保证质量的前提下，按计划完成生产任务； b.参与产品要求的评审和重大不合格品、技术质量问题的分析和处理以及对现场执行工艺纪律的检查、考核，负责技术资料的管理工作。 c.负责生产和服务提供工作，基础设施和工装设备管理，建立、健全工装设备操作规程和管理制度，搞好维护保养，保证状态完好、使用安全； d.负责生产现场和工作环境的管理，保证安全生产、文明生产； e.负责公司合同的实现和对生产过程中产品的防护、标识和可追溯 性的管理； f.作好产品防护和对库房的管理工作； g.不合格品的评审、处置及售后服务工作； h.负责基础设施建设和工作环境的管理，及维护保养，保证生产设 施完好、安全； 2.1 生产经理岗位责任制 岗位名称：生产经理 直接上级：总