在2012年大连市干部在线学习管理员培训班上的讲话.docVIP

在2012年大连市干部在线学习管理员培训班上的讲话 市人社局培训处处长 张际春 同志们： 大家好！昨天，市委组织部乃波部长在讲话中已经对我们的下一步工作指出了明确的方向，下面，我谨代表大连市干部在线学习领导小组办公室讲几点意见。 一、高度重视，进一步提高在线学习参学率 虽然目前我市干部在线学习参学率已达92%，但是部分单位和地区由于各种原因，尚未将个人在线学习纳入年度考核评优工作，少数单位至今还没有启动该项工作，这与全市蓬勃开展的形势和干部在线未来发展大趋势也是极不相称的。希望能够引起各地区、各单位的高度重视，充分认识在线学习在提升干部队伍整体素质和能力上的重要作用。本次培训会议后，尚未启动干部在线学习工作的地区和单位，加快工作步伐，年底前要将此项工作全部启动，已经启动但开展情况不理想的单位也要积极推进，力求取得实效。市委组织部、市人社局将按照关于加强在线学习工作的意见、公务员培训学分制实施细则等文件要求，适时组织检查考核，检查结果在一定范围内予以通报。 二、齐抓共管，进一步提高建网用网管网水平 （一）精细化课程资源建设。增强课程资源建设的多样性，定制网页式、案例式、路径式等形式多样的网络课件，增强在线课程的实用性和吸引力。拓展网络载体建设，要在固定网络媒体的基础上，向平板电脑等多种学习方式进行拓展，使全市学员随时随地可以接受离线、在线培训。 （二）做好本地课程开发工作。各地区和单位要发挥好本地领导、专家等师资优势，利用好各种讲坛、报告会等载体，及时将课程讯息提供给一校两院在线培训处，群策群力共同构建在线课程资源。尚未制作本单位、本系统课程的单位要在年底前提供制作计划，相关部门将全力配合予以技术支持。 （三）提高培训管理自动化水平。我市的在线学习平台从开发伊始就十分重视办公自动化功能的建设，所有培训项目均实施了在线学习电子档案管理。各二、三级管理单位，尤其是在线学习管理员，要把每天登陆一次在线学习系统作为基本的工作要求，及时接收教育培训主管部门的工作通知，了解工作动态信息，掌握本地区、本单位学习状态。及时更新维护本地学员基本信息，做好线上线下组班报名、学员培训档案登记、审核等工作。 （四）加强混合培训服务管理。普及线上线下混合培训模式，凡是参加一个月以上“一校两院”主体班培训的学员，其线上学习完成情况均作为其结业的考核内容。精心组织好线上教学教务管理工作，充分发挥网上答疑教师、在线班主任的学习辅导、答疑职责。各二、三级管理员利用好学习论坛、在线组班的班级论坛、专题论坛、在线学习交流群等载体工具及时为学员服务，要做好宣传工作，及时挖掘在网站管理、论坛维护、资源建设等方面的好方法、好措施，为打造实用、高效、人性化的在线平台共同努力。 （五）强化网络信息安全管理。随着信息技术的快速发展以及网络技术的广泛应用，网络信息安全问题已经越来越受到方方面面的高度关注。各地区、各单位一方面要强化网络安全工作的硬件建设，另一方面要在提高信息安全认识、加强信息安全制度建设、严格操作规程、严肃网络安全纪律等方面加大工作力度。 三、加强交流，增强在线学习管理队伍素质和能力 （一）做好管理员培训工作。采用分级培训的方式强化管理员培训，市级采取全覆盖、定向式等方式，对全市二级管理员进行在线学习服务管理师资培训。各二级管理单位，结合本地实际对三级管理员和本单位学员进行业务培训和学习指导。 （二）深化在线交流与合作。加强与中组部中国干部网络学院和国家行政学院人民公仆网的交流与合作，探索与国家行政学院、世界银行学院及国际远程教育先进地区的合作与交流，为全市各级管理员和在线学员建立学习了解国内外先进经验和做法的窗口，加强对干部在线学习工作规律的探索与研究。 四、建立在线培训奖励激励机制 按照我市学分制管理实施细则和关于加强干部在线学习工作的意见要求，对各地区、各单位的在线学习情况及时通报，构建在线学习与学员的年度考核、年终评优、提职晋升、目标考核与绩效考核相挂钩的激励机制，敦促全市各级公务员自觉学习，增强学习主动性和积极性，建立在线学习激励的长效机制，营造激励先进、鞭策后进的良好氛围。 同志们，在大家的共同努力下，我市干部在线学习工作取得了显著的成绩，感谢大家对我们的大力支持，希望在今后的工作中，继续紧密配合，多为我们出点子、提问题，努力把干部在线学习平台打造成方便、快捷、高效、务实的公务员培训学校，建设成为集培训、学习、研讨、交流为一体的平台，为公务员培训工作发挥更大的作用做出更大的贡献。谢谢大家！ - 5 - - 1 -