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劳动力商品价格的形成机制 201230640117 食品学院包装工程1班 莫汉豪 摘要：每人都能做的工作是不会比只有一部分人能做的工作高工薪的。对于一些难得的劳动力商品，即拥有高质劳动力的劳动者，往往能得到资本家的青睐，从而得到更多的工薪或者是就业选择。但是劳动力商品的价格并不是只由资本家根据自己的个人意愿随便定的。它是有一套自身的价格形成机制的。 关键词：劳动力商品，价格形成机制，劳动力商品升值 我国的发展离不开资本主义的活力因素，我们不是像前苏联那样只姓“社”，绝对不允许国内资本主义的存在，而是合理地利用资本主义积极的一面来帮助我国度过 “发展中国家”这一过渡过程。于是，在资本的交换中，我国以巨大的人口基数，成为世界上拥有最多劳动力商品的国家。尽管我们在社会上扮演着不同的角色，但总与劳动力商品脱不了关系。因此加深对劳动力商品，尤其是其价格的形成机制的了解十分关键。 把劳动力比喻成商品 劳动力是商品，它和其他商品一样具有使用价值和价值。劳动力商品是劳动者的劳动能力称为商品。劳动力商品必须具备两个条件：一是劳动力所有者是“自由人”，能自由支配自己的劳动力二是他除了自己的劳动力外，必须一无所有，不得不靠出卖劳动力来维持生活。劳动力价值的货币表现。劳动力的价值是由生产和再生产劳动力商品的社会必要劳动时间决定的。劳动力的价值是由维持、发展和延续劳动力所必需的生活资料的价值决定的包括三部分：维持劳动者自身生存必须的生活资料的价值，用以再生产他的劳动力；劳动者繁衍后代所必需的生活资料的价值，用以延续劳动力的供给；劳动者接受教育和训练所支出的费用，用以培训适合资本主义再生产需要的劳动力。劳动力商品的价值还受历史和道德因素的影响。 价格形成机制是指以市场配置资源为基础，以完善有效的政府宏观调控为手段，通过建立有利于产业结构优化、行业可持续发展的价格指数、完整的成本核算框架、完备的市场交易体制，引导生产、流通和消费的价格制定与调整的制度安排。价格形成机制有二个特点：一是企业自主制定价格二是由市场形成价格。也就是说企业经营者依据商品和服务的价值，根据市场供求变化和竞争情况，自主制定价格。