【招聘海外留学生】名企网申全攻略.pdf

海归求职网（ ）-专业留学生海归求职培训辅导服务 简历优化 丨职位推荐 丨名企网申 丨面试笔试培训 丨职业规划 【招聘海外留学生】名企网申全攻略 何为网申？ 所谓“网申”，即 apply on line( 网络在线申请 ) ，目前很多“大牛”公司 ( 比如壳牌、 联合利华、宝洁 ) 可都是通过这种方式来收集简历和初步筛选应聘者的。以前，应 聘者往往在就业网站上随便逛逛，看到有合适的工作，就随便扔份简历到人家 HR( 人力资源 ) 的信箱里，然后坐等面试机会上门。现在，这样的时代已经渐渐远 去了。 今天小编将和大家谈谈关于网申的那些事： 1 关于网申中的开放题 网申中的开放题是最让人头痛的，但是各公司的开放题题目差别不大，所以我们 可以提早准备，将其一举拿下。具体来说，它侧重于个人的合作能力和技巧，工 作的抗压能力，是否有不利于工作的性格缺陷等等。举例如下： 1.1 关于职业生涯规划的问题：请谈谈你 3 － 5 年的规划 对于一个未踏进职场的学生而言，有非常明晰的职业规划也不大现实。 HR 之 所以这样问是希望挖掘你应聘的深层次动机，看你是否具有稳定性。建议回答不 要过于具体，如“ 3 年成为主管， 5 年要成为经理。”在不清楚对方职级和晋升 条件的情况下，此类过于具体的回答都不明智。 1.2 你认为大学时代最成功 / 失败的一件事是什么？”“你最遗憾的一件 事是什么？为什么？ 对于这类问题， HR 主要是从你的回答中来判断出你的价值观，即在你眼里什 么最重要；对你而言，什么才是成功。对于这类题，回答有一个基本思路，就是 “ STAR ”原则。S=Situation ，T ＝ Target ，A ＝ Action ，R ＝ Result 。 你完成某事或者做出某决定是在怎样的背景下，当时你具有怎样的资源，面临怎 样的问题、事情或者决定最终的目标是什么；你是如何行动的 ( 利用资源、克 服困难、解决突发状况等等 ) ；最后的结果是什么。如果是失败的事例，那么 结果之后你还需要分析失败的原因，并总结你得到的经验教训。 海归求职网（ ）-专业留学生海归求职培训辅导服务 简历优化 丨职位推荐 丨名企网申 丨面试笔试培训 丨职业规划 1.3 举例说明你是如何说服一个难以说服的人 这类问题考的就是你的沟通和影响能力。 1.4 为什么选择某某公司，为什么申请这个职位等等 这一类问题主要对看清自己，给自己一个清晰的定位很有帮助。 2 网申过程中易犯错误 2.1 为了及时提交申请，打开网页直接申请 在申请前，应该做好充分准备。比如，看看公司的企业文化，公司所强调的方方 面面，这样在回答开放题时就会投其所好，不致白忙一场。 2.2 细节并不重要，只要差不多就可以了 错：千万少犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。一般大公司都比较注重专 业精神，像平时写 email 一样的“个性”风格往往不易被接受。“ 网申”虽不见面， 却也别因手指的失误，失去了宝贵的印象分。 例如，某同学在给美林证券写完 Cover Letter ，募然发现……他居然在一处地 方写的是“ I can work as an analyst for Morgan Stanley ”；另外一个同学在填写 美的集团网申时遇到这样一道开放题： 第三题请简要说明你应聘美的集团的原因 看看这位同学的答案：多元化的经营策略使企业有着良好的发展前景；企业有着 良好的激励机制，节奏紧凑，效率高；海信集团有着良好的公众形象等等。犯 这样明显而又低级的错误真是不应该。 2.3 感觉网申太麻烦，填了一半就放弃了 网申过程一般情况下需要很长时间，有的甚至三四个小时，所以大家千万不要放 弃，不认真填写网申的唯一结果就是被刷下来。在现在的求职过程中，淘汰率最 高的当属网申！ 海归求职网（ ）-专业留学生海归求职培训辅导服务 简历优化 丨职位推荐 丨名企网申 丨面试笔试培训 丨职业规划 2.4 随心所欲，想怎么填就怎么填 一般都是填写中英文两份简历，但是在填写过程中务必将中英文对应起来。 3 关于网申的9 条建议 1. 由于一般公司的服务器相对于网站的服务器而言并不是特别强劲，则当很多 人在线申请的时候时常容易出现死机或联不上服务器的情况，所以建议大家挑选 人员相对不密集的时间上网，如午