如何当好一名领导.docVIP

党的领导观认为，党的领导主要是政治领导，领导者的责任主要是出主意、用干部，领导工作离不开调研，领导的本质就是服务。要当好领导，就必须从政治上着眼，从用干部上着手，从调研上着力，从出主意上着意，从服务上着落。 　　党的领导观认为，党的领导主要是政治领导，领导者的责任主要是出主意、用干部，领导工作离不开调研，领导的本质就是服务。要当好领导，就必须从政治上着眼，从用干部上着手，从调研上着力，从出主意上着意，从服务上着落。 一、从政治上着眼 政治是统帅、是灵魂，没有正确的政治观点，就等于没有灵魂。着眼就是观察、考虑。党的领导主要是从灵魂的层面上进行考虑。从政治上着眼，就是要注重政治领导、思想领导和组织领导，在实际工作中，体现为管方向、管政策、管标准、管程序、管服务，从党的建设来说，重点是体现党的领导权。要坚定中国特色社会主义信念，切实增强政治意识、责任意识、大局意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在任何时候、任何情况下都始终与党中央保持高度一致。要抓好政治理论学习，着力用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，在工作中多一些科学性，少一点随意性，多一些辩证法，少一点片面性，切实做到科学领导、民主领导、依法领导。二、从用干部上着手　用干部就是知人善任、选贤任能。着手就是开始做、动手。任何方针政策的贯彻实施，任何工作的推动落实，都需要从选贤任能做起。从用干部上着手，就是要坚持党管干部原则，全面贯彻干部队伍“四化”方针，坚持五湖四海，拓宽视野选拔干部，广辟途径培养干部，满腔热情爱护干部，严格要求管理干部，把各方面优秀人才集聚到本地本单位的事业中来。要坚持德才兼备、以德为先用人标准，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。要坚持正确用人导向，使选拔出来的干部组织放心、群众满意，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。要敢于用能力素质比自己强、威望比自己高、上升势头比自己显、发展潜力比自己大的干部。要坚持把理论素养、学习能力作为选拔任用干部重要依据，知人善任，用人所长，共同推动本地本单位工作科学发展、和谐发展。 　　三、从调研上着力　调研就是调查研究，没有调查研究就没有发言权，调查研究是做好工作的基础。着力就是用力、致力。加强和改进新形势下党的建设尤其需要致力于调查研究。从调研上着力，就是要从形式主义的繁文缛节、烦琐事务、文山会海、迎来送往中解放出来，从本地本单位的实际出发，深入基层、深入群众、深入一线调查研究，致力于把本地本单位建设中最薄弱的环节、发展中最突出的矛盾、群众反映最强烈、最需要协调解决的问题梳理出来，分析导致不协调现状的原因，提出更客观、更全面、更透彻、更具体的思路和方法。当前，尤其要定期深入基层特别是经济落后、问题较多的地方调查研究，了解群众疾苦，倾听群众呼声，帮助解决困难；尤其要加强党建工作调查研究，研究新情况、解决新问题、总结新经验，推进党建理论创新，为加强和改进新形势下党的建设提供科学指导。 　　四、从出主意上着意　出主意就是出思路、作决策。着意就是用心、尽心。主意出得不好，部属不会听；主意出得不是时候，工作用不上，因此，出主意一定要用心，领导者出主意尤其要在一些重大决策上发挥关键作用。从出主意上着意，就是要加强理论修养和实践锻炼，增强政治敏感性和科学决策能力，做到站得更高看得更远，只有站得更高看得更远才能出好思路、作好决策。要善于总结经验，通过潜心思考，碰撞出思想火花，形成新思路新主意。要增强工作的主动性和超前性，敢于和善于超前谋划，积极主动为本地本单位工作建言献策。要切实地负起责任，积极向上级领导提出意见建议，当好上级领导的参谋和助手，及时为上级领导提供有参考价值的好点子、好思路。 　　五、从服务上着落　　服务是付出、奉献，是领导活动的本质。着落就是落到实处、点上。为人民服务是党的生命线，是共产党人的天职，任何领导活动都要全心全意地把真诚的付出落到实处。最好的服务是效率。从服务上着落，就是要以科学发展观为指导，以解放思想为引领，不断提高服务中心工作、服务基层单位、服务党员干部、服务人民群众的水平和效率。要提高业务能力和组织协调能力，领会好上级意图，服务好上级决策，努力把上级的决策迅速转化成现实生产力。要把服务凝聚人心、优化管理、维护稳定贯穿领导活动始终，积极发挥党组织的领导核心作用。要把服务建班子带队伍贯穿领导活动始终，发挥党组织在完成本地本单位各项任务中的组织和推动作用。要健全服务群众制度，充分发挥党组织和党员在服务群众中的带头、推动、督促、保证作用。 　　总之，一个领导干部，如果能够真真正正地做到从政治上着眼，从用人上着手，从调研上着力，从出主意上着意，从服务上着落，扎扎实实地做好各项工作，这个领导就算当好了 管理者一般都是通过自身的努力得