激情成就梦想技术总结.ppt

主讲：方敏 激情是什么？ 1、从世界杯看“激情” 法国vs巴西 vs 激情是一种活力，一种兴奋！ 齐达内 罗纳尔多 2、从NBA决赛看“激情” 热火 vs 小牛 vs 激情是一种积极的心态！ 韦 德 诺维茨基 3、总结： 激情是“内在心态”与“外在活力”的综合情感表现！！！ 积极 进取 自信 活力 热情 兴奋 为什么需要激情？ 1、先看“杰克?韦尔奇”的选人标准： 韦尔奇是全球最大公司通用的首席执行官，在他几十年的管理生涯 中，他一直奉行的选人标准就是－－4E1P：  1E Energy: 积极向上的活力，精力充沛 2E 3E 4E 1P Energize: 激励别人的能力 Edge:决断力，对麻烦是非问题做出决定的勇气 Execute:执行力，落实工作任务的能力 Passion:激情，对工作有兴奋感 激 情 2、激情是斗志，让自己永远年轻不惧困难！ 疯狂英语 李 阳 李阳的“疯狂”与成功： 疯狂代表人们超越自我的精神！ 疯狂代表不达目的绝不罢休的激情！ 疯狂代表对事业忘我的全情投入！ 只要有激情，就有活力，就有斗志，就会全情投入，就会战胜风雨险阻！ 3、激情是力量，可以感染同事、感染客户！ 心理学家研究发现，一个人的心智里有两种主导思想： 一是积极的，由成功先生主导； 一种是消极的，由失败先生主导。 失败先生 成功先生 实验证明： 激情 成功先生 成功先生 成功 消极 失败先生 失败先生 失败 启动 影响 导致 4、总结： 激情是一种自信，可以战胜风雨！ 激情是一种力量，可以激发潜力！ 有激情，就是成功了一大半！  有激情，事情就像已爬过了高山的半腰 如何成为有激情的人？ 1、做梦、做梦、再做梦 一个没有梦想，没有追求的人不可能有激情！ 我们要敢做梦，而且要善于把大梦想分解成一个个小梦想！然后逐步实  现！这样，每一天都充满了激情！ 推广主任 培训导师 培训总监 公司经理 营销总监 美导 总经理(老板) 2、热爱、热爱、再热爱！ 要想有激情，就必须热爱自己的本职工作！热爱自己的事业！因为只有热爱 才会全情投入，才会跨越一个个困难。 如果觉得自己压根就不喜欢自己的工作，你必须寻找新的方向。  如果没有热爱，很难想象西藏铁路的建设者们可以克服重重困难而建成天路！ 因为有了热爱，每一天工作都象在约会情人，每－天都 热血沸腾！ 西藏铁路 3、自信，相信自己、相信同事、相信公司。 相信自己、相信公司，只有有了自信，才会有积极进取的心态，才有 融化冰雪的激情。然而很多人就是不够自信，前怕虎后怕狼，爱用过去的 经验去评估发展的明天。  古语说“一叶落而知天下秋”，其实，如果没有进行“换位思考”， 有时“背影并不可靠”，看到了落叶并不一定是秋天！。 不要用自己的思维模式去 评判他人的行为（疑人偷斧） 换位思考 眼见为实 4、行动，立即去做！ 激情是心态，更是行为，一种说做就做的积极行为。当明确了工作 任务后，就应该立即行动，坐言起行,说干就干。绝不能把上午的工作拖 到下午，把今天的拖到明天。因此，要激情就要有速度！！ 《把信送给加西亚》之所以风靡全球，就是因为主人公罗文有一种 “立即行动”的敬业精神。 罗文为了完成上司交给的任务，在根本 无法预知环境恶劣程度的情况下，义无反顾 地冒着生命危险完成了使命，把一封信送给 了加西亚将军－－－－ 这是勤奋、主动、积极、敬业的表现！ 5、热情，让每一块肌肉都充满活力！ 激情是行为，必须要让人听得到，看得见，更要感