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主讲:方敏 激情是什么? 1、从世界杯看“激情” 法国vs巴西 vs 激情是一种活力,一种兴奋! 齐达内 罗纳尔多 2、从NBA决赛看“激情” 热火 vs 小牛 vs 激情是一种积极的心态! 韦 德 诺维茨基 3、总结: 激情是“内在心态”与“外在活力”的综合情感表现!!! 积极 进取 自信 活力 热情 兴奋 为什么需要激情? 1、先看“杰克?韦尔奇”的选人标准: 韦尔奇是全球最大公司通用的首席执行官,在他几十年的管理生涯 中,他一直奉行的选人标准就是--4E1P: 1E Energy: 积极向上的活力,精力充沛 2E 3E 4E 1P Energize: 激励别人的能力 Edge:决断力,对麻烦是非问题做出决定的勇气 Execute:执行力,落实工作任务的能力 Passion:激情,对工作有兴奋感 激 情 2、激情是斗志,让自己永远年轻不惧困难! 疯狂英语 李 阳 李阳的“疯狂”与成功: 疯狂代表人们超越自我的精神! 疯狂代表不达目的绝不罢休的激情! 疯狂代表对事业忘我的全情投入! 只要有激情,就有活力,就有斗志,就会全情投入,就会战胜风雨险阻! 3、激情是力量,可以感染同事、感染客户! 心理学家研究发现,一个人的心智里有两种主导思想: 一是积极的,由成功先生主导; 一种是消极的,由失败先生主导。 失败先生 成功先生 实验证明: 激情 成功先生 成功先生 成功 消极 失败先生 失败先生 失败 启动 影响 导致 4、总结: 激情是一种自信,可以战胜风雨! 激情是一种力量,可以激发潜力! 有激情,就是成功了一大半! 有激情,事情就像已爬过了高山的半腰 如何成为有激情的人? 1、做梦、做梦、再做梦 一个没有梦想,没有追求的人不可能有激情! 我们要敢做梦,而且要善于把大梦想分解成一个个小梦想!然后逐步实 现!这样,每一天都充满了激情! 推广主任 培训导师 培训总监 公司经理 营销总监 美导 总经理(老板) 2、热爱、热爱、再热爱! 要想有激情,就必须热爱自己的本职工作!热爱自己的事业!因为只有热爱 才会全情投入,才会跨越一个个困难。 如果觉得自己压根就不喜欢自己的工作,你必须寻找新的方向。 如果没有热爱,很难想象西藏铁路的建设者们可以克服重重困难而建成天路! 因为有了热爱,每一天工作都象在约会情人,每-天都 热血沸腾! 西藏铁路 3、自信,相信自己、相信同事、相信公司。 相信自己、相信公司,只有有了自信,才会有积极进取的心态,才有 融化冰雪的激情。然而很多人就是不够自信,前怕虎后怕狼,爱用过去的 经验去评估发展的明天。 古语说“一叶落而知天下秋”,其实,如果没有进行“换位思考”, 有时“背影并不可靠”,看到了落叶并不一定是秋天!。 不要用自己的思维模式去 评判他人的行为(疑人偷斧) 换位思考 眼见为实 4、行动,立即去做! 激情是心态,更是行为,一种说做就做的积极行为。当明确了工作 任务后,就应该立即行动,坐言起行,说干就干。绝不能把上午的工作拖 到下午,把今天的拖到明天。因此,要激情就要有速度!! 《把信送给加西亚》之所以风靡全球,就是因为主人公罗文有一种 “立即行动”的敬业精神。 罗文为了完成上司交给的任务,在根本 无法预知环境恶劣程度的情况下,义无反顾 地冒着生命危险完成了使命,把一封信送给 了加西亚将军---- 这是勤奋、主动、积极、敬业的表现! 5、热情,让每一块肌肉都充满活力! 激情是行为,必须要让人听得到,看得见,更要感
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