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珠宝区域品牌成功解码??
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当今珠宝行业重现战国时代那纷争局面,上有国际品牌、香港品牌下沉渠道,抢占高端优质资源,下有地方杂牌干扰市场,左右彼此实力相当,各自盘踞一块市场,想要突围,却困难重重,或是复合型人才缺少,资金匮乏,或是挫折连连,……这就是困扰着多少珠宝区域企业老板的噩梦。依笔者分析,区域品牌掌门人思路目前可分为如下几类:第一类是对在区域成为强势品牌已感到满足,安于现状,不思进取,只想做个过舒服日子的“山大王”;第二类具极强的商业意识和自我认知,对自己的归属十分清晰,只想效仿朱新礼的“汇源果汁”模式,以“功成身退”而告别舞台,行业中已有案例;第三类对成长很有想法,但囿于条件的限制,有心无力,迟迟未能行动,白白浪费了大好时机,又或做过突破尝试但无功而返,对于再度突破心有余悸;第四类审时度势,有志向谋略,也正在积极准备。经过一轮轮加盟、代理……连锁热潮过后,行业沉寂下来,很多企业找不到未来的道路,而各线品牌的抢占号角吹响,惊醒了区域品牌的美梦,大兵压境,风起云涌。
要实现突围,就要找到问题下隐藏的本质,找到解决问题的关键点,可以从以下几点进行深层次的思考:
1.???????? 关于战略
“战略”一词渐渐成为行业内热门词汇,部分企业邀请策略合作伙伴共商发展大计,或召开全国会议献力献策,或是在加盟商、代理商前宣导公司的长远规划……而真正能始终如一贯彻一个战略,或是制定出清晰的战略规划的区域品牌,谁又敢自认呢?这个通常出现在500强企业中的词汇在区域品牌中还蒙着一层神秘的面纱。
2.???????? 关于品牌
区域品牌有几阵热风:认欧洲皇室血统、编中华百年老店历史、盲目扩张缺乏独有主张……忽略了最重要最本质的问题:搭建品牌与消费者心智之间的桥梁,也就是说品牌的情感和时尚未能与消费者心灵获得共鸣,或者说每个品牌带给消费者的体验都是相同的,就凸现不出品牌自身的特点,对品牌的认可和忠诚度自然也就降低。
3.???????? 关于管理
企业还停留在创业时期的家庭作坊式管理模式,太多没随着企业成长而成熟的家族人员或亲信还在重要岗位或关键岗位“发挥余热”、人员变动频繁、高层动荡不断、薪资体系缺乏竞争力、部门之间协作效率低、老板大小事项亲力亲为……一个字:乱;乱的背后揭示了企业缺乏一套自主的、高效运作体制,人为因素太多,导致对目标认识不清,走了不少弯路。
4.???????? 关于产品
产品是行业内最经常被讨论的话题:新款短时间内被抄袭、产品同质化严重、产大于供、产品利润空间越来越透明、产品包装肤浅单一……整个行业陷入了一个恶性循环,但鲜有企业愿意打破这个循环,原因何在?没有自己独立的研发能力,或是不愿意支付庞大的研发费用,导致企业最重要、最基础的承载——产品环节出现了缺陷,产品缺乏新意,没有品牌识别,自然创造不了更高的价值。
5.???????? 关于营运
广撒网,捞小鱼、简单复制港资品牌开店模式、零星广告传播、阶段性终端活动、培训只“头痛医头、脚痛医脚”……营运还只停留在管好员工、货品、款等最基本层面上,企业内部缺乏清晰营运目标和管理手段,直接导致资源得不到集中利用,影响效益回报。
6.???????? 关于资本
区域品牌发展到一定阶段,自有资本将成为发展的瓶颈,或止步不前,或有心无力,为了让前进步伐走得更快更稳,除了内在运作效率提升,开源节流,还应借助外部的力量,加快企业发展。
?
层层分析和思考下来,模型雏形已显示:战略、品牌、管理、产品、营运、资本,对于大部分区域品牌掌门人来说习惯单独考虑这些问题,却不知内在联系的奥妙何在,将这些元素有机联系一起形成体系,使其自如运转,企业由内至外才真正具有生命力。??
笔者总结如下:
1.???????? 战略是核心,战略决定营运的模式
2.???????? 品牌、产品是企业体系的外在体现,拉动效益
3.???????? 运营模式、目标指导着企业内(管理、资本)、外(品牌、产品)的规划
4.???????? 管理、资本是企业体系的保障,内功
5.???????? 内(管理、资本)、外(品牌、产品)相互支撑,不可分离
6.???????? 品牌、产品;管理、资本之间关系密切,互为载体和内涵
?7.???????? 最终外表的现象,就是对战略制定的反馈
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在这套模式里,有很多困扰区域品牌的表现问题就可以清晰看到症状所在,不再是简单的用分裂的眼光看待问题。
1.???????? 战略规划
战略规划指引着企业认清在哪里,要去哪里以及如何达到。其本质就是利用核心资源占有适合自己的市场。
?????? 案例:
???? LAN澜珠宝:杨澜凭借自身形象和圈中资源,跨界抢占了定制珠宝高端市场;
???? 周大生:短时间内抢占终端资源,以店数之多成就泛全国性品牌的辉煌,初露珠宝帝国之霸气;
???? I
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