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观看《做最有用的好员工》心得 最近利用晚上时间观看了艾莫老师的演讲的视频——《做最有用的好员工》。短短几个小时的时间，却让我有一种心灵的震撼，也从中学到了很多道理，希望在我以后的工作中能利用这笔宝贵的财富，不断努力提升自己，争取做公司最有用的好员工。 艾莫老师从一个铁匠铺的故事开始讲起，告诉我们：“当你决定做一个有用的人才时，那就是你成功最大的秘诀。”从而引出企业需要什么样的员工？你是哪种类型的员工？艾莫老师的德才矩阵令我记忆深刻。所谓的“德才”：“德”是要和企业的“价值观”保持高度一致，要和企业的“使命”和“愿景”保持一致；“才”就是在现阶段能帮助企业在某些方面达成企业需要的“价值目标”。并不是所有人都能做千里马，我们需要做的就是争取在自己的岗位上为公司作出贡献。我觉得我们公司现在总体是处于成长期与成熟期的衔接阶段，需要战略型和维系型人才，但是就污水方面来说，我们公司是处于导入期，所以还需要开拓型人才。 艾莫老师还讲了企业选择员工的标准，依次为：心态、人品、性格、敬业、专业。我觉得艾莫老师讲的这个排序非常有道理。 良好的心态是高效工作的奠基石。想成为一名优秀的员工就要具备归零的心态，积极的心态，感恩的心态，包容的心态。 完善的品格是和谐工作的先决条件。人品在企业中非常重要，当我们不小心犯了错误时，不能逃避问题，不能不断地给自己找借口，我们最应该做的首先是认错，认错是员工的第一品质，当然，认错后还需要认真改正错误，争取下次不再犯类似的错误。 敬业精神是优秀员工的职业标准。艾莫老师通过讲他请比他更成功的人吃饭的例子为我们讲述了在企业里边，要想做最有用的员工，一定要每天给自己增值，增值最有效的方法就是努力学习。而真正的努力是用肩扛，用头顶，用生命的力量，托起超过负荷的东西。我们做事，不应该是尽力而为，而应该是全力以赴。 专业技能是实现价值的硬实力。首先我们要有一个梦想，然后要有一个明确的目标，当然还要有一个有效的计划，然后按着这个计划，持续的行动，在这整个过程中，还需要有坚定的信念。 当以上这几点，一个人这些都具备了，那他就是一个对社会有用的人，对企业有价值的好员工。 接下来的演讲中，艾莫老师还讲到到要爱上自己的岗位，为自己做好定位。我觉得一个人，只有热爱自己的工作，才能为工作付出热情，才能愿意为这份工作付出努力。我们要学会经营职业生涯，艾莫老师把它比作幌，只要幌挂出来，一直经营它，总有一天别人会找到你，总有一天能得到领导的认可。这成功的秘诀，就是滴水穿石。滴水穿石的道理，谁都能听懂，但不是谁都能最好，像艾莫老师说的，听懂了只能代表你聪明，而听懂了、做好了、得到了代表你的智慧。 要想做一名优秀的员工，还要坚持做好每一件事。在工作中，很可能在你看来不过一件小事，但在这件小事犯错后，往往会引起一些列的事情出错。所以事无巨细，每一件事，我们都应该认真对待。 在提升自己价值方面，艾莫老师提到首先要做好自己，然后要配合他人。 最后艾莫老师为我们讲述了职场成功十要素：1、要有成功的意识；2、要设定目标；3、要有承诺；4、要有竞争动因；5、要学习；6、要用心去做；7、有心理素；8、要团队协作；9、要幻想成功；10、要坚持到底。 艾莫老师以生动的案例、诙谐的语言、在轻松愉快的氛围中，帮助大家找到职业定位，塑造完善的职业品格。当看完这些视频的时候，我觉得自己有很多的地方需要进一步改进与提高，在接下来的工作当中，我一定按照上述要求努力学习，抱以一个正确的心态、积极的心态、踏踏实实的完成本职工作，不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高自己的业务水平，在业余时间要多观察，发现与工作有关的新事物、新知识。把工作当成自己的事业，与各位领导、各位同事，团结一心，共同努力，相互包容，在这个舞台上展现我们的人生价值，推动公司稳步发展。