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一个测验的有效性越高，越能代表所测结果的真实度。 （二）效度的性质： 1、相对性 2、连续性 量表的效度也用r表示，一般在0.00-1.00之间其大小表示量表效度的高低。 效度 是测量的真实性或准确性。是检测量表品质优劣更为重要的指标，主要有以下几种效度： 内容效度 构想效度 效标效度 （一）、内容效度 指量表包含项目是否充分概括了应有的内容。被测量个体对量表项目所作的反应能否代表预想测量的心理特征。 量表包含项目：1.是否真属测量领域 2.是否覆盖测量领域所有方面 3.比例是否符合测量领域的结构分布 内容效度的评估方法： 1、专家判断法 2、统计分析法 3、经验推测法 （二）、构想效度 指量表的测量结果能够证明理论假设的构想程度。 构想效度的估计方法： 1、对测验本身的分析 2、测验间的相互比较 (相容效度 区分效度 因素分析法) 3、效标效度的证明 （三）、效标效度 指量表的测量结果与其他测量（实际情况）结果是否一致。 （将实际结果作为效度的标准简称效标） （常用效标有：学业成绩、学术成就、训练成绩、实际工作表现等。) 可分为两类：1、同时效度（看现在） 2、预测效度（看将来） 效标效度的评估方法： 1、相关法 2、区分法 3、命中率法 效度的功能 1、预测误差； 2、预测效标分数； 3、预测效率指数。 影响效度的因素 1、测量本身的因素 2、测验实施中的干扰因素： 主试者的因素 被试者的因素 3、样本的性质： 样本团体的异质性 干涉变量 4、效标的性质： 效标本身要有效 小 结 1、任何一个测验都需要各种效度证据。一个测验可能有许多不同的效度。 2、内容效度——指测验的内容范围是些什么？ 构想效度——指测验测量了什么东西？ 　 效标效度——指测验所测量的东西达到何种程度？ 3、效度问题的分析通常在测验编好之后进行，但效度的基本指导思想在测验编制过程中始终起着主导作用。 五、项目分析 测验的项目分析包括： 1、定性分析（如：内容效度） 2、定量分析：题目难度 题目区分度 项目的难度与区分度 一个好的测验，还需要有适当的难度和区分度。适当的难度和区分度，是高信度和高效度的条件之一。 项目的难度 难度：是指项目的难易程度。 在能力测验中通常需要一个反映难度水平的指标。 在非能力测验中，指的是“通俗性”。 难度的指标通常以通过率表示： P=R/N×100% P：难度 N：总人数 R：答对的人数 （在正态分布的情况下，P在0.5左右难度是比较合适的。） 项目的区分度 又称鉴别力 指测验项目对被试的心理特性的 区分能力，是以项目得分高低与实际能力水平高低之间的相关来表示： D = PH – PL D:鉴别指数 PH:为高分组在该项目上的通过率或得分率 PL:为低分组在该项目上的通过率或得分率 (D值越高，鉴别力越强) 难度与区分度的关系： 当通过率为50%时，鉴别力最强。 六、测验编制的一般程序 1、测验的对象