做好一线青工的思想工作的几8.docVIP

做好一线青工的思想工作的几点思考 青工是企业发展的希望所在，承担着企业继往开来的重任，是企业人力资源中最宝贵的新鲜血液。在我段，近几年来，特别是2009年以来，在各个院校招进了一大批毕业生，他们工作在生产一线，面临、积蓄少、购房、结婚、生子等各项实际困难，面对现实生活巨大的利益反差，极易产生落差感和困惑感；同时，工作环境，青年与领导、青年与青年之间缺乏良好的沟通，很多青年欠缺良好的人际关系，人格尊严得不到应有的关心和尊重，心境会感到压抑，工作积极性大打折扣，甚至失去工作的兴趣，更谈不上对的热爱与忠诚，对的认同感、责任感与使命感。因此了解团员青年的成长愿望和心理需求，以身作则，为人表率。人们常说：“榜样的力量是无穷的。”身教重于言教，优秀的人格魅力、良好的个人形象，会对工产生潜移潜化的作用。从一定意义上来说，思想政治工作能否取得良好的效果，取决于的政治素质、思想品德给留下的形象的优劣。“己不正，焉能正人？”事实证明，一个品格卑劣、素质低下、言行不一的领导是很难令人信服的。尤其是对并不崇尚权威的青年工来说，他们更信服那种品质优良、谦虚好学、平易近人的上级。再者，既是教育者，也是受教育者。所以，要做好思想政治工作，必须加强学习，不断提高自身的政治素质和专业技术知识水平，并要注重党性锻炼和主观世界的改造，不断增强自身的道德修养，塑造良好的人格魅力。 8