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一、填空题 1.公共管理是公共组织运用公共权力,为实现公共利益,对公共事务进行管理的社会活动。 2.公共管理学的研究方法主要有定性和定量研究方法、系统分析方法、比较分析方法和案例分析方法。 3.公共管理的主体是指行使公共权力,进行公共事务管理的组织和个人。 4.政府失效是指由于政府主体存在本质上的缺失,而无法使资源配置达到最佳效率的情景。 5.非政府组织一般可分为 盈利组织 和 非营利组织。 6.依据公共政策的从属关系，一般可分为元政策、基本政策和具体政策。 7.一般来讲，政策评估应坚持事实标准和 价值标准。 8.公共组织的变革是指根据其外部环境变化,主动地对自己原有状态加以改进的一系列的组织行为和措施。 1．现代公共部门人力资源管理制度的基本精神包括功绩主义、法制主义、人本主义、市场主义和分权主义等精神。 2．国家公务员制度制度是公共部门人力资源管理制度的核心。 3．在西方公共人力资源管理模式中存在着四种基本的制度，即政治任命、公务员、集体谈判制度和弱势群体保护行动制度。 4．世界各国公务员制度中都对公务员进行了人事分类，这主要表现为两种形式：一种是职位分类另一种是品位分类。 5．公共财政管理是政府对国家财政收支分配活动的组织、实施和监督等管理活动的总称，主要包括财政预算与决算、预算会计、政府审计等内容。 6．就整个国家预算程序来说，它可以分为三个阶段：即预算的编制与审批、预算的执行与监督和国家决算，也就是通常所说的预算周期。 7．公共财政的资源配置职能就是为全社会提供公共物品和服务，并运用经济、法律等手段矫正外部效应和维护市场的有效竞争。 8．管理信息系统是管理者为实现管理决策功能，将相关的各种内、外部信息进行收集、选择、分析、加工、存储、整理和传播的系统过程。 9．管理信息系统一般由四部分组成，即信息源、信息处理器、信息管理者、信息使用者。 1．公共部门绩效评估的标准主要包括经济效率、效果、公平和责任等五个方面。 2．绩效评估的指标包括费用指标 时效指标数量指标、结构指标、质量指标等。 3．公共部门绩效管理过程一般包括的三个基本功能活动是：绩效评估、绩效衡量 绩效追踪。 4．公共部门绩效，尤其是政府绩效主要包括经济绩效 社会绩效、政治绩效三个方面。 5．公共管理责任是指公共管理主体根据法律、政策、道德等社会行为规范的要求，对公共管理客体所承担的义务。 6．公共管理责任表现于对公共管理客体要求的回应性、对政策制定的弹性，以及对行为结果的负责性等特征。 7．公共管理责任的行政控制机制表现于行政监督权、行政监察、审计、行政复议等职能的发挥。 8．在公共管理责任的司法控制机制中，对于政府来说，诉讼责任和侵权责任是最重要的控制机制。 二、选择题 （四选一） 1.1926年在美国出版两本权威的行政学教科书《行政学研究导论》《公共行政学原理》的两位学者分别是（ B）。 A.泰勒和法约尔 B.怀特和威洛比 C.威尔逊和古德诺 D.马克斯·韦伯和赫伯特·西蒙 2.对官僚制度进行了系统分析和论证,并促成公共行政学体系建立的是（ C）。 A. 法约尔 B.赫伯特·西蒙 C.马克斯·韦伯 D.泰勒 3.在1776年撰写《国富论》的学者是（A ）。 A.亚当 ·斯密 B.凯恩斯 C.胡德 D.史蒂文·科恩 4.政府失效理论对人的本质和行为的基本假设是(B )。 A. 社会人 B.经济人 C.自动人 D.复杂人 5.对非政府公共组织也可称作（C ）。 A. 第一部门 B. 第二部门 C. 第三部门 D.公共组织 6.公共政策的权威性来源于它的（B ）。 A. 合理性 B.合法性 C.操作性 D.强制性 7.自下而上的政策执行理论模式的主要代表人物是（B ）。 A. 保罗·萨巴蒂尔 B. 本尼·杰恩 C. 丹尼尔·马兹曼尼安 D. J.佛瑞斯特 8.将职能部门和项目小组进行组合,以完成某项工作为核心的新型组织结构被称为 （B ）。 A. 直线式结构 B.职能式结构 C. 矩阵式结构 D.扁平式结构 1．现代意义上的公务员制度形成始于19世纪中叶的（ A）。 A．英国 B.美国 C.法国 D.德国 2．中国是从（C ）开始全面推行国家公务员制度的。 A．1988年 B. 1985年 C. 1993 年 D. 1978年 3．18世纪英国著名经济学家（ C）在他著名的经济学著作《国富论》中对政府财政的管理范围和职能进行了限定。 A. 威廉?配第 B. 马歇尔 C. 亚当?斯密 D. 洛克 4.预算会计由财政总预算会计和（ D）两级组成。 A. 主管会计 B. 三级会计 C. 二级会计 D.单位预算会计 5．将政府的财政收入和支出汇编在一个预算内，形成一个收支项目安排对照表，而不区分各项财政收支的经济性质的预算形式是（ C）。 A. 基数预算