电大.电大公共部门人力资源管理 作业——04任务.docxVIP

04任务_0014试卷总分：100? ? ? ?测试时间：--多项选择题判断题简答题论述题一、多项选择题（共?15?道试题，共?30?分。）1.??从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（????? ）的特征。A. 约束与监督以“道德人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合B. 注重法律建设，规范行政行为C. 监督与约束的主体独立性强D. 约束与监督以“经济人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合??????满分：2??分2.??影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（????? ）。A. 人口总量及其变动状况????????B. 人口的年龄构成状况C. 劳动力的参与率??????????????D. 人口的受教育情况??????满分：2??分3.??对公共部门监控对象进行监控的内容包括（?????? ）。A. 对公职人员勤政的监控????????????B. 对公职人员守法的监控????????? C. 对公职人员执法的监控????????????D. 对公职人员廉政的监控??????满分：2??分4.??公共部门员工福利的内容可分为（?????? ）。A. 福利补贴?B. 探亲与休假?C. 福利设施?D. 福利服务??????满分：2??分5.??薪酬具有（????? ）的基本功能。A. 补偿功能??B. 维持功能??????C. 激励功能???D. 调节功能??????满分：2??分6.??人才测评的内容包括（?????? ）。A. 能力因素??B. 动力因素??C. 个人风格因素??D. 心理因素??????满分：2??分7.??市场经济条件下人力资源生态环境具有（????? ）的特点。A. 系统性和复杂性??B. 动态性和稳定性?C. 相关性和独立性?D. 竞争性和法制性??????满分：2??分8.??人力资本的性质主要体现在（?????? ）。A. 人力资本的生产性??B. 人力资本的稀缺性C. 人力资本的可变性???D. 人力资本的功利性??????满分：2??分9.??公共部门人力资源流动的内在动因是（????? ）。A. 物质生活环境的需求?B. 社会关系的需求?C. 发展的需求?D. 竞争的需求??????满分：2??分10.??在市场经济条件下，公共部门人力资本产权的运作必得以（????? ）为基础。A. 市场机制???B. 竞争机制???C. 契约机制和??D. 保障机制??????满分：2??分11.??作为社会系统中的一个组成部分，公共部门中的公职人员的需求和供给状况不可避免地受到其赖以存在的外部环境的影响和制约，包括（????? ）。A. 经济环境??????????????????????????????B. 劳动力市场C. 国家法律法规和政策环境???????????????D. 区域环境??????满分：2??分12.??中国公共部门人力资源生态环境面临的问题是（???? ）。A. 人力资源生态环境的不平衡性?B. 人力资源政策体制建设环境还不完善C. 人力资源管理环境滞后???????D. 劳动力市场环境还不成熟??????满分：2??分13.??公共部门人力资源培训和常规教育的区别主要体现在（????? ）。A. 性质不同???B. 目的不同??C. 内容不同????D. 形式不同??????满分：2??分14.??与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显呈现出（???? ）的特征。A. 公共部门绩效目标的复杂性???????B. 公共部门绩效形态的特殊性C. 公共部门绩效的评价机制不健全???D. 公共部门绩效测量的困难性??????满分：2??分15.??根据人力资源理论，“人力”是指人的劳动能力，其最基本的组成部分是（?????? ）。A. 智力??????B. 技能???????C. 知识????????????D. 体力??????满分：2??分二、判断题（共?20?道试题，共?20?分。）1.??我国现行的公务员福利制度是在计划经济体制下建立起来的，福利项目的设置都带有“供给制”的色彩，社会属性体现较多，劳动属性和分配属性则体现较少。A. 错误B. 正确??????满分：1??分2.??我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为，是一种正常的人事调动，不是对公务员的惩戒与处分。它是让由于各种原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员改任较低职务的任用行为。A. 错误B. 正确??????满分：1??分3.??人力资本理论形成的标志是舒尔茨在1960年美国经济学会年会上所发表的题为“人力资本的投资”的著名演讲，因此，他也被后人誉为“人力资本之父”。A. 错误B. 正确??????满分：1??分4.??职位分析问卷（管理职位描述文卷）