【新】劳动法、劳动者维权演讲稿.pptVIP

【镜头】 【镜头】广州市萝岗区的这家工厂1200多名实习生年龄在17至18周岁之间，主要是来自湖南、四川、甘肃等省的中专、中技学校三年级在校生。企业和实习生所在学校签订了集体协议，但没有明确一旦出现工伤和安全责任等情况如何处理。在企业与实习生本人签订的协议上，只写明每月实习补贴为1030元，另有食宿补贴352元。 专家提醒 专家提醒，对于实习的学生来说，签订一份实习协议非常重要。 实习协议至少包括以下内容：实习期内实习时间的约定、实习期间实习报酬的约定、实习过程中实习生发生伤亡的处理、实习生在实习期知识产权归属的约定、发生纠纷的处理。 若被侵权如何维权 1.保留证据 2.保险补偿 3.求助他人 4.果断报警 维权关键注意点 （一）实习生与实习单位的关系 （二）实习期间的报酬 （三）实习过程中意外伤害的处理 此外，大学生实习时还应该注意，慎重选择实习单位 。 普华永道青年离去 过劳死成职场最沉重话题 　　“各个都说，别干了……”4月1日晚上18:31分，25岁的普华永道新晋员工潘洁在她的微博上留下这样的感慨。然而，谁都不曾想到，她微博更新的时间永远地停留在了4月1日。4月10日，这位刚从上海交大毕业的女硕士生因急性脑膜炎不幸去世。 “过劳”维权之路如何走通 据介绍，在美国，“过劳死”已被命名为慢性疲劳综合征，并拟定了相应诊断标准。日本从1994年开始对“过劳死”给予