公务人员、学校教职员退抚新旧制内容对照表.PDFVIP

公務人員、學校教職員退撫新舊制內容對照表 新 制 舊 制 項目 具體規定 具體規定 一、三十五年。 一、三十年。 二、教師或校長服務滿三十五年，並 二、教員或校長服務滿三十年並有連 年資 有擔任教職三十年之資歷，且辦 續任職二十年之資歷成績優異而 採計 理退休時往前逆算連續任教師或 仍繼續服務者，最高採計四十年。 校長五年以上，成績優異者，最 高採計四十年。 一、一次退休金：退休生效日在職同 一、一次退休金：最後在職之月俸額 退撫 等級人員之本俸加一倍。 及本人實物代金。 金基 二、月退休金及年撫卹金：在職同等 二、月退休金：在職同職等人員月俸 數內 級人員之本俸加一倍。 額。 涵 三、一次撫卹金：最後在職時之本俸 三、撫卹金：最後在職之月俸額及本 加一倍。 人實務代金。 一、最高五十三個基數（每年一．五 一、六十一個基數（任職滿五年九個 個基數，尾數不滿六個月者，一 基數，每增半年加一個基數，滿 一次 個基數，六個月以上者，以一年 十五年後，另一次加二個基數， 退休 計。） 最高六十一個基數。未滿半年， 金 二、教師或校長最高總數以六十個基 以半年計。） 數為限。 二、教員或校長最高總數以八十一個 基數為限。 基數 五十五歲自願退休者，一次加發五個 加發 基數之一次退休金。 一、最高七○％（每年二％之本俸加 一、九○％月俸額（任滿十五年七五 一倍計算，尾數不滿半年者加發 ％，每增一年加一％至九○％）。 月退 一％，滿半年以上未滿一年以一 二、教員或校長以增至九五％為限。 休金 年計。） 二、教師或校長以增至七五％為限。 未滿五十歲具有工作能力而自願退休 領月 者，或年滿六十五歲而延長服務者， 退休 不得擇領或兼領月退休金，但本法修 金之 正公布前已核定延長服務有者，不在 限制 此限。 請領一次退休金者，任職未滿五年， 一次退休金加給百分之二十，月退休 因公 以五年計。如係請領月退休金者，任 金一律按月照在職之同職等人員月俸 退休 職未滿二十年，以二十年計。 額百分之九十給與。（教職員為月薪 額百分之九十五給與） 政府：本俸×二×八％×六五％ 政府按年編列預算。 公務人員：本俸×二×八％×三五％ 建立基金運用支付（撥滿三十五年免 退撫 再撥繳、教師或校長為撥繳滿四十年 經費 免再撥繳）並由政府負最後支付保證 責任。因公加發之退休金、一次撫卹 金，由 政府編列預算。