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（1 ）沃尔玛浙江百货有限公司 招聘单位基本情况 单位性质： 外资 员工人数： 营业执照： 注册资金： 单位地址： 杭州香积寺东路58号天驰大厦沃尔玛购物中心 邮政编码： 传 ? ?真： 联系电话： 联 系 人： 电子邮箱： hangzhou@ 网 ? ?址： QQ/MSN： 招聘单位简介 应聘者请携带个人简历、身份证和学历证原件及复印件、一寸近照参加。 咨询电话：0571沃尔玛（中国）投资有限公司 自1962年山姆沃尔顿在美国阿肯色州开设第一家商店至今，沃尔玛已发展成为全世界首屈一指的零售业巨头。目前在全球包括中国在内的16个国家共拥有超过6600家沃尔玛商店，2005年沃尔玛全球的销售额达到3124亿美元，连续多年荣登《财富》杂志世界500强企业首位，并上榜该杂志“最受尊敬企业”的排行。 ★ 沃尔玛在中国 沃尔玛于1996年8月进入中国，在深圳开设了第一家沃尔玛购物广场和山姆会员商店。截至到目前为止，在全国36个城市共开设了73家分店。沃尔玛一直奉行“人才本地化”的政策，几年来为当地居民提供了大量的就业机会，同时也为当地零售业培养了大批人才，目前沃尔玛在中国现有员工超过3万人。 随着中国加入世贸以及国家对外商投资零售业政策的放开，沃尔玛希望顺应这样的背景，在中国各地得到更快更大的发展。沃尔玛引入当今世界先进的零售技术及创新的零售观念，在激发零售行业竞争的同时，也带动当地商业的共同发展。 同全球沃尔玛一样，沃尔玛在中国同样坚持沃尔玛的优良传统，即专注于开好每一家店，服务好每一位顾客，始终为顾客提供优质平价、品种齐全的商品和友善的顾客服务。 ★ 企业文化 尊重个人 - 直呼其名、机会均等、公仆领导、信息分享、门户开放、基层调查、指导 服务顾客 - 顾客才是真正的老板、保证满意、天天平价、日落原则、盛情服务、VPI计划、店中店计划 追求卓越 - 诚实正直、损耗控制、控制开销、点子大王、晋升和调职、评估、培训 ★ 人力资源战略 沃尔玛公司十分重视人才的选拔与培养。员工一直被视为公司最大的财富，因为行业的竞争归根到底是人才的竞争。沃尔玛公司人力资源的基本战略可以简单地概括为：吸纳人才—留住人才—发展人才。2005年11月，沃尔玛再次被《财富》杂志中文版评为“2005年度卓越雇主 – 中国最适宜工作的公司”。 公司的管理层中大约60%的成员是从普通员工开始起步的，这一数字反映了公司为员工创造必要的条件，进行纵向、横向的培训，让他们不断接受新的挑战，成为全方位发展的人才。 公司为员工提供完善、有竞争力的薪酬福利，根据市场情况定期进行薪资水平回顾，严格按照法律规定为员工购买社会保险，并配合员工需求提供各种福利。公司重视与各个层面员工的沟通，通过各种渠道了解员工的心声，同时采用丰富多彩的形式鼓舞员工士气，创造和谐向上的环境与氛围。我们的同事创造非凡！ 应聘方式 应聘者请将中英文个人简历、相关证件复印件及一寸近照等有关资料寄至如下地址，并在个人简历上注明应聘职位、工作地及工资要求：杭州香积寺东路58号沃尔玛购物中心 人力资源部 （邮政编码: 310004） 或电邮至hangzhou@或其他特别指定之电邮地址 或传真至：0571沃尔玛一直以来致力于环保事业，我们鼓励应聘者使用环保的方式向我们投递简历（如直接发送电子邮件或双面打印简历），减少纸张的使用。谢谢您对环保事业的支持！ 为确保沃尔玛公司在招聘过程中依据有关政策及规定，凡本公司所属的任何机构及员工禁止向应征者收受任何费用。所有应聘者的资料将严格保密，恕不退还。 岗 ? ?位： 人力资源助理 人 ? ?数： 1 性 ? ?别： 不限 年 ? ?龄： 不限 学 ? ?历： 本科及以上 职 ? ?称： 不限 工作方式： 合同 是否应届： 应届优先 工 ? ?龄： 不限 工作地点： 下城区 户 ? ?口： 不限 外语要求： 英语 程 ? ?度： 精通 月 ? ?薪： 面议 发布日期： 2011年3月16日 到期日期： 2011年5月1日 招聘类型： 网上招聘 其他要求： 1、英语CET-6以上； 2、人力资源相关专业毕业； 3、熟悉办公软件； 4、工作责任心强，工作细心 岗 ? ?位： 人力资源部实习生（杭州凤起店、朝晖店） 人 ? ?数： 1 性 ? ?别： 不限 年 ? ?龄： 20 到 28 岁 学 ? ?历： 本科 — 本科 职 ? ?称： 不限 工作方式： 是否应届： 应届 工 ? ?龄： 不限 工作地点： 下城区 户 ? ?口： 不限