- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
高校专业设置与就业市场的相关性研究_以地方性高校为例
教育科学 Education Science
高校专业设置与就业市场的相关性研究
—以地方性高校为例
吴跃东,王伟伟,董 葵
上海师范大学学生处就业指导中心,上海 201418
摘 要 当前,高校在专业设置上还存在一些问题,导致培养出的人才跟不上社会发展的需求,出现“结构性失
业”,影响了我国社会经济的快速发展,因此,我们应该积极调整高校专业设置。首先,我们应该充分发挥高校的
专业特色,将专业发展和社会发展需求,地方发展需求及政策需求结合起来。与此同时,要根据高校的实际状况,
调整办学思路,展开错位竞争,使培养出来的大学生能够充分就业、满意就业。
关 键 词 高校; 专业设置;就业市场
中图分类号 G64 文献标识码 A 文章编号 1674-6708(2009)07-0100-03
伴随着高等教育的快速发展, 我国基本实现从精英化向大 流,从而使专业结构系统与外部环境系统二者的结构都不断趋
众化的转变,与高等教育快速发展相对应的是大学生的就业形 于合理化。
势愈发严峻。据统计 ,2007 年全国大中专毕业生人数为 495 具体而言,首先,两者存在着统一关系。一方面,高校进
万,2008 年达到 559 万,2009 年更是突破 600 万大关 ,达 行专业设置要根据社会发展、职业变化的需要 , 依托学科优势
到 611 万。从绝对值上看,我国大学生数量众多,但从相对 培养适合社会发展的高层次专业人才,而对专业进行调整就是
值上看,与发达国家相比,我国每万人拥有的大学生数量就要 根据产业结构调整以及职业变化对人才知识结构、培养模式提
少得多。2006 年,美国每万人大学生数量为 520 人,加拿大 出新要求,在操作层面上表现为根据大学生的就业状况来决定
为 580 人,韩国为 571 人,而我国当时仅为 120 多人,甚至 专业的取舍和招生规模,目的是使毕业生能够顺利就业 ;另一
落后于南美的巴西。即使从高等教育毛入学率来看,我国当年 方面,由于现代职业分工的不断细化,经济产业结构调整不断
的 22%的比例同样远远低于日本的 48%和美国的 52%。这 优化升级,社会需要具有较强综合素质、宽厚知识背景,又掌
与我国经济社会飞速发展的要求相比,中国大学生数量就显得 握高精尖知识与技能的人才。而达到这一目的就需要大学在加
不是太多而是太少 [4]。一方面是大学生数量的不足,一方面是 强通识课程教学的同时,还必须不断强化专业教育,通过专业
大学生就业形势的严峻,出现这种情况的原因在哪里?我想原 的设置调整来不断提高专业教育的水平。
因之一就在于高校培养出的人才没有跟上社会的需求,导致大 其次 ,两者还存在对立关系。对专业设置来说,它既要满
学生出现结构性失业。 足职业岗位对专业知识与技能的要求,又同时要满足知识系统
众所周知,专业是高校培养人才的载体,是高校与社会需 传授和科研向纵深发展的要求,两者很难同时兼顾。我国的专
求的结合点,高等教育是否适应社会需求,适应程度如何,是 业设置是计划经济的产物,专业设置及其调整、课程安排、招
要通过高校设置的专业及培养的人才来体现,目前国内很多高 生规模等权力基本掌握在国家教育行政主管部门手中。一旦专
校在专业设置上普遍存在不合理的地方。我国高等教育重视知 业设置好,在几年内很难进行改变,当发现在教育培养目标、
识灌输,缺乏素质教育和能力培养,很多教材是十几年甚至更 人才规格或教学效果存在问题时,就不能及时调整。学生在稳
长时间之前编写的,授课的方式和课程基本
文档评论(0)