2014年上半年工作总结(人事培训中心).docxVIP

2014上半年工作总结及下半年工作打算周口市人事培训中心2014年上半年我中心在局党组的领导下，在局有关科室的支持配合下，在中心全体同志的共同的努力下，全面开展了培训工作，较好地完成了培训任务。对全市2013年卫生系统事业单位新聘用的238名工作人员进行了岗前培训，培训达到预期目的，收到了良好效果。一、组织了全市卫生系统事业单位新聘用人员岗前培训工作根据市委、市政府与局党组的要求，我们对全市2013年卫生系统事业单位新聘用的238名工作人员进了岗前培训。主要以国际国内外形势、科学发展观、构建和谐社会，公共礼仪规范、职业道德行为规范、廉政教育等为内容的集中培训。通过培训，提高了新聘用人员对岗前培训的必要性和重要性的认识，更新思想观念，提高了理论水平和业务能力，增强了今后做好工作的信心。大家反映，这次培训领导重视、内容丰富、管理严格、方法灵活、注重质量、效果明显，是一次高规格、高层次、高水平、高质量的培训班。二、2013年度专业技术人员继续教育证书的办理工作2013年度专业技术人员网络继续教育培训圆满完成，上半年主要完成了证书的打印、管理、发放，协助分管科室做好拟晋升专业技术人员继续教育证书的审验、市直专业技术人员继续教育证书年度审验工作。三、开展了党的群众路线教育实践活动学习教育党的群众路线教育实践活动动员大会召开以来，我中心高度重视，按照部党组的统一部署，在局活动办指导下，精心组织，迅速行动，把深入开展教育实践活动与中心工作紧密结合起来，扎实推进活动有序开展。在活动学习教育、听取意见环节，中心全体党员干部以严格的标准、严格的纪律、严格的措施，把学习教育摆在了重要位置，以真情交流、真心倾听、真诚纳谏的态度，把听取意见落到实处，有力推动了该环节各项工作的顺利开展，并同时推动教育实践活动与中心工作两不误、两促进。2014下半年工作的总体思路和打算2014年根据局里总体要求，结合中心实际情况。我中心准备做好以下几方面工作：一、认真开展全市专业技术人员继续教育培训按照《河南省专业技术人员继续教育条例》和省、市培训规划及有关文件精神，对我市专业技术人员进行培训。二、做好全市机关事业单位工勤岗位技能考核培训工作根据周口市机关事业单位工人等级考核服务中心的安排，人事培训中心承担2014年机关事业单位工勤人员技能岗位培训任务。三、做好全市事业单位新聘用工作人员的岗前培训工作根据《事业单位人事管理条例》第四十一条规定对事业单位新聘用的工作人员进行岗前培训。四、做好2014年全市军转干部的岗前培训工作根据中发[2007]8号、豫发[2007]23号和全省军队转业干部培训工作会议精神，为充分开发军队转业干部人才资源，提高干部队伍素质，加强人才队伍建设，增强计划分配军转干部上岗和自主择业军转干部择业创业所需的专业知识和技能，使他们尽快适应岗位、角色的转换和择业创业需要，认真做好2014年军队转业干部的岗前培训工作。 二0一四年六月二十日