职工代表巡查制度.docVIP

职工代表巡查制度 一、巡查组织 (一)职工代表巡查活动是职代会闭会期间，职工代表参加的日常民主管理检查活动，由矿工会组织进行。 (二)参加职工代表巡查活动的成员，由矿工会有关人员、部分分会主席及部分职工代表组成。 (三)各部门、各单位都要相应成立民主监督组织，并坚持工作。 二、巡查内容 (一)矿职代会决议的贯彻落实情况。 (二)矿生产经营中重点、难点问题和职工生活福利中的热点问题，如：生产、安全、成本、营销、分配、职工生活设施等。 (三)涉及矿集体发展和职工切身利益的重大改革方案和规章制度的实施情况。 (四)集体合同的履行情况，劳动争议的处理情况，矿务公开民主评议的推行情况。 (五)职工代表反映的各种意见，提案的处理落实情况。 (六)对职工普遍关注的热点问题，包括工资奖金（专项奖）分配问题、医疗保险、劳动保护及班中餐等生活福利问题，干部廉政与工作作风问题等进行专项巡查。 (七)对部室（厂）、队的公开情况进行巡查。 (八)对评先评模的评比情况、贫特困户、伤病号的送温暖情况进行巡查。 三、巡查活动的方式 (一)巡查包括定期巡查和动态巡查。矿每半年进行一次定期巡查。遇有特别情况，矿应随时组织职工代表进行动态巡查、专项巡查。 (二)行使监督检查的职工巡查领导组，在职代会闭会期间，根据各自职责范围，分别进行有关职工代表巡查活动。监督检查有关单位贯彻执行职代会有关决议、落实职代会有关提案的情况。 (三)巡查前应将时间、地点、内容要求预先通知各受检单位，受检单位必须为职工代表的巡查创造条件，任何单位和个人在职工代表巡查中不得阻挡、刁难，不能采取敷衍应付态度。 (四)巡查可采用听取汇报，当面质询，个别交谈等方式，要坚持实事求是、客观、公正的态度，全面准确地掌握情况，弄清是非。 四、巡查结果处理 职工代表巡查人员，在巡查中要认真做好记录，客观分析后，做出公正的评价。巡查单位要针对巡查提出的问题，3日内写出书面整改措施，报巡查领导组，并口头向员工群众做出说明或承诺。职工代表巡查组，每次巡查完毕后，要写出书面报告，及时向矿领导和有关部门发出通报。