单位不服劳动仲裁裁决起诉状.docVIP

民事起诉状 原告：S市Y物流有限公司，地址：S市N区Q路0169号中建二局办公室602室，法定代表人：罗某。 被告一：符XG，男，苗族，户籍地址：湖南省某化工治炼厂宿舍，身份证号码：4abcdefg834。 被告二：张ZZ，女，苗族，户籍地址：湖南省某化工治炼厂宿舍，身份证号码：4abcdefg552X。 被告三：符JG，女，苗族，户籍地址：湖南省某化工治炼厂宿舍，身份证号码：4abcdefg70040。 法定代理人：吴小芳，系符佳垚的母亲。 被告四：符YZ，男，苗族，户籍地址：湖南省某化工治炼厂宿舍，身份证号码：4abcdefg0035。 法定代理人：吴小芳，系符元章的母亲。 被告五：吴小芳XF，女，苗族，户籍地址：湖南省某化工治炼厂宿舍，身份证号码：4abcdefg3523。 诉讼请求： 1、请求判令原告无须支付五名被告2009年12月23日至2010年1月23日其未与符F签订劳动合同的两倍工资差额人民币6250元； 2、请求判令由五被告承担本案诉讼费用。 事实与理由： 一、原告与符F存在劳动关系，双方有订立劳动合同，据此深圳市劳动人事争议仲裁委员会作出的S劳人仲案[201X]1934号仲裁裁决书裁决原告向五被告支付其未与符H签订劳动合同的两倍工资差额人民币6250元没有事实和法律依据。 原告S市Y物流有限公司（以下简称“Y公司”）曾将劳动合同交给粤XBCDE号车主罗某和符H签订。由于当时符H出车在外，于是口头委托罗安连代位签订，故应当认定Y公司与符H之间有签订书面劳动合同。S市劳动人事争议仲裁委员会作出的S劳人仲案[201X]1934号仲裁裁决书裁决Y公司向五被告支付其未与符H签订劳动合同的两倍工资差额人民币6250元是没有事实和法律依据。 二、退一万步讲，假设被告须支付未与符H签订劳动合同的两倍工资差额，S劳人仲案[201X]1934号仲裁裁决书的计算标准也存在严重的错误。 首先，S市劳动人事争议仲裁委员会符H入职Y公司的时间认定存在错误，其入职时间为2009年11月21日，而并非五被告所主张的2009年11月23日。 其次，S市劳动人事争议仲裁委员会对符H生前工资标准的认定存在错误。S劳人仲案[201X]1934号仲裁裁决书认定在符H死亡后，Y公司向原告一符兴国支付了12500元为符H两个月工资，故其月平均工资为6250元。而实际上符H是Y公司挂靠车主罗安连雇佣的司机，其车辆管理和发放工资是由罗安连负责。按照物流行业惯例，司机工资由底薪1500元和提成构成，工资总额不超过当月出车量产生的运费收入的10%。符H死亡后，Y公司所支付的12500元，其各项构成如下：有 2000元是退还符H家属的押金，其余10500元是符H及其副班司机从2009年11月21日至2010年1月23日共计62天的工资，所以符H的月工资应当为10500\2\62*30天=2540元；故S市劳动人事争议仲裁委员会对符H生前工资标准为6250/月的认定存在错误。 综上，原告Y公司与符H有签订书面劳动合同，S市劳动人事争议仲裁委员会作出的S劳人仲案[201X]1934号仲裁裁决书所依无据。故恳请贵院依法查明事实，驳回五被告在劳动仲裁中提出的各项请求，判令原告无须向被告支付赔偿，以维护原告合法权益。 此致 N区人民法院 具状人：S市Y物流有限公司 法定代表人： 二零一二年九月二十日