大学生如何更好的找实习单位.docVIP

昨天中午，一个北航学生来找我，他说他找不到实习机会，问我能不能帮他推荐一下，当我听到他的这个来意时，立刻发表我的一贯声明：我是不会给你介绍实习 的，但我可以告诉你怎么找实习并且协助一起去找。自救——一向是我的观点，没有人可以坐享其成，如果你有一个很好的期望，那你本人就要为此付出相应的劳 动，而不能指望、依靠、等待别人直接帮你实现了。如果你因能力有限而暂时不能达成所愿，那接下来你就要加倍地努力、全力地付出以积累，待时机成熟时你就可 以实现心愿了。这就是我辅导大学生就业时的基本原则，我始终相信，大学生目前缺的只是一个引导，只要大学生本人态度认真、愿意付出，那大学生在就业上几乎 没有什么问题。 在这过程中我发现几个问题：一是，那张表上有详细的引导说明，可他还是问我表上有回答的问 题，可见他不仔细认真，这可能是当今大学生的一个通病，喜欢快餐，浅阅读，不愿意深入仔细读读说明书，可是当你要问的问题在你手中的纸上有时，那你的问题 就是很低级的，常识性、说明性、规则性的问题最好多看看，那些思考性、发散性的问题才要多问，这里也给大学生提个醒，提的问题代表你水平，请多思考噢。 二是，表上必填的内容他要么没有填要么只写了一点点。表上已经说明，如果你想很透彻地聊清 楚自己的问题，那你的背景资料也要全，否则我们的交流时间很大一部分会花在基本信息问答上；这个给我的感慨就是，很多来咨询、提问的大学生很不配合，既然 你来这里求助，那你最好就按照人家的标准、要求去做，不要自以为是地觉得这个没用、那个没有必要，如果你不能理解，那你就先执行了再理解。还有我看到很多 大学生很懒，他们往往只提供一点资料、不愿意花点时间把所要求的必填资料都写完，职业辅导就是这样，你不能期望你的问题有十个字，就拿到一千字的答案，因 为问题都是个性化的。 三是，他根本不了解自己，也没有了解自己的意识。没有反省的他已经度过了大学三年，他不知道 自己喜欢什么，也不知道自己不喜欢什么；他不知道自己要找什么样的实习机会，他也不知道自己要找哪行哪类企业；他不知道自己能做什么，也不知道自己不能做 什么工作；总之，感到他要补充的太多了，尤其是探索自我和职业，如果现在不着手就业准备，那毕业时一定就会成为大四就业迷茫一族。其实，再进一步思考，就 会发现，他的状态就是最广大中国大学生的写照：不了解自己，不了解职业，不了解社会，只有一个美好的愿望（三步一只）。这可能就是中国大学生就业前所特有 的“中国式迷茫”吧。 指东打西，说了一些大学生存在的通用问题，那么他这样的实习状态，应该怎么办呢？我为其进行了如下技巧性的指导，而发展性的探索则把文件发给他信箱了，如 下：我就找实习的误区、实习的作用等问题在理念、观念和他进行了交流，然后告诉他怎么找实习的技巧，还有一些要注意的问题。 大学生找实习存在的误区有：一是希望有亲友介绍现成的实习机会，典型的不劳而获，给大家一个观念，如果你把找实习当作一次实习，把找工作当作一份工作，那问题就迎刃而解了。在就业上，是谁收益谁买单，如果你想通过实习得到锻炼得到发展，那你就先从自己找实习开始吧。找实习是比实习更重要的锻炼。 二是希望能去五百强、外企等大公司去实习，谁都想去大公司实习，但是当你有个期望时，你是 否为此做过什么相应的准备呢？你有很多选择，但是当你选择去大公司时，你是经过理性判断的吗？能不能去是一回事，想不想去是一回事，这其中决定两者的就是 你有此准备的态度和付出的意识。当然，也不是说，你经过针对性的准备就一定能如愿以偿，但是如果你根本就没有什么准备、只有一腔愿望那你一定是去不了的。 回头看看自己做了什么，做到了什么，再去确立实习的目标吧。 三是希望干的活轻松点并能赚到更多钱。干活轻松和赚钱多，两者根本就是一个矛盾，这不是不 可能，但当你处于为别人打工阶段，尤其还是非正式打工阶段，那就更不现实了。中国企业没有招募实习、培养学生的传统，很多企业都是拒学生于千里之外的，能 够招聘实习生就已经不错了，你还奢望拿到很多钱。记住，不是说，干了活不该拿钱，而是要强调的是，盘点一下自己，真的能干什么活，能感到什么程度？能力过 硬，完成工作，理所应当拿工资。但现在一些学生有这样的误区，自己没干什么活，就想拿工资，甚至是超于工作价值的工资，这是不对的。我们不能让企业剥削我 们，但我们也不能在自己没干好活的情况下就夸口要很多工资。其实，大学生去企业实习，企业所给你的要远比你给企业的多，你是在学徒，在学本事，完成工作是 促使你学东西、长本事的手段，如果你把这种真诚的培养当作工作并索要工资就说不过去了。能在企业学到东西、再认识一些好师傅是你实习的最大所得。当然，自 己如果真的有所付出了，企业也不会亏待你的，靠剥削实习生来发展的企业，它又能走多远呢，所以，正规的企业都不会亏待你的，只要你真的付出了，而