从业人员培训201312.pptVIP

讲师介绍 1996年毕业于山东大学 全球职业规划师（GCDF） 国家一级人力资源管理师 前程无忧 （Nasdaq:JOBS） 市场高级经理 前程无忧市场部 培训讲师 清华大学深圳研究生学院职业发展顾问生涯教练 山东电台/电视台/报社/杂志职场类节目的特邀嘉宾 主讲课程 长期担任前程无忧内部培训师，定期为前程无忧内部组织团队学习和考核。主讲课程有： ☆人力资源实务操作 ☆目标管理 ☆有效沟通 ☆商务礼仪 ☆职业发展规划理论及实践 2009年至今，定期为清华大学深圳研究生院进行职业规划培训讲座，并成立工作坊，其中无领导小组分享模式得到学生们的认可和喜爱。2013年担任清华大学coach项目教练。 课程安排 课堂纪律 第一部分： 概述人力资源业务六大模块 思考 什么是“人力资源”？这个概念是谁提出来的？ 什么是人力资源管理？ 人力资源范畴内的热点话题有哪些？ HR—Human Resources，人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。 戴夫·乌尔里克，被誉为人力资源管理的开创者，他最早提出了“人力资源”（humanresource