劳动法中假期及工资支付相关规定.pdfVIP

主办方：加福通HR名师学院 日 期：2015年4月24 日 地 址：嘉兴市南湖区亚太路382号三层 师资简介 唐建伟律师 曾任浙江子城律师事务所专职 律师，并联合创立浙江红船律师事务所，创始 合伙人，2014年创立浙江宜景源律师事务所。 从事律师工作近10年，办理各类诉讼案件 超千起，担任过100多家中小企业常年法律顾问 。10年来多次获得嘉兴市律师论坛、律师实务 理论研讨会二等奖、三等奖、最佳演说奖等， 并获法律援助先进个人、嘉兴市慈善总会优秀 义工等荣誉称号。 四、如有任何劳动、经济法律问题，请咨询: Any Questions ！！ 咨询电话： 唐建伟律师0573 王广雷律师0573 YJY Law Firm 一、劳动法中各种假期综述 二、劳动法中各种假期工资支付 三、劳动法中假期与薪酬相关问答 四、现场答疑 YJY Law Firm 一、劳动法中各种假期综述 劳动法主要涉及的假期包括： 1、法定假--11天； 2、公假； 3、带薪年休假； 4、工伤假； 5、事假； 6、病假； 7、婚假、晚婚假、护理假； 8、产假； 9、丧家、探亲假、路程假； 10、其他 YJY Law Firm 二、劳动法中各种假期工资支付 1、法定假。 根据“国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定” （2013年12月11 日第三 次修订；于2014年1月1 日施行）规定，我国法定节假日包括三类： 第一类是全体公民放假的节日，共11天(新年1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天， 端午节1天，中秋节1天，国庆节3天）。 第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节、青年节(5月4 日14周岁以上的 青年，放假半天)，儿童节（６月１日，不满14周岁以下的少年儿童放假１天）、建军纪念 日（８月１日现役军人放假半天）。 第三类是少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族 习惯，规定放假日期。 YJY Law Firm 二、劳动法中各种假期工资支付 提示1：全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，依法应当在工作日补假。 部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 提示2：安排休息的，视为正常出勤，按照100%发放工资；安排加班的，按照300%支付。 法律：用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳 动者本人日或小时工资标准的300 ％支付劳动者工资。 《工资支付暂行规定》 了解：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天； 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月； 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天； 法律依据： 《全国年节及纪念日放假办法》、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问 题的通知》、 《工资支付暂行规定》 YJY Law Firm 二、劳动法中各种假期工资支付 2、公假。如：工会、选举、出庭作证、义务献血、自学考试等； 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而 支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡（镇）、区以上政 府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召