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员工四点要求
四项基本要求
员工的基本要求
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员工的四点基本要求
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让别人等或者是没有按时完成工作
都将产生不良影响
工作效率不高
影响企业运营成本
不遵守时间
自己失去信誉
为什么要遵守时间
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保证有五分钟的时间来做准备的余地
在时间的使用上下功夫
工作时间不要聊天
严格遵守休息时间，做到不提早也不拖延
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警惕：
即使是细小的事情，如果公私不分，也会引起工作部门纪律的松懈。
公私分明
2
明确公私界限
分清楚时间
分清楚场所
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公私分明
2
不办私事
不谈个人问题
备用品、消耗品拿来私自使用
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不给他人添麻烦
工作就是要每一位员工在认识自己所处的位置、完成分派任务的同时齐心协力来达到共同的目标。因此每位员工在本职岗位上都起着重要的作用。所以不给他人添麻烦是工作场所最基本的常识。
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不妨碍他人的工作
不给他人添麻烦
自己不愿做对别人同样是负担。
不大声说话、喧哗
自己周围有各种事要整理、整顿，做完后才能离开
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因为作业标准是为了规范出符合顾客和公司要求而制定的作业方法
遵守并改进作业标准的意识
按照 标准
改进 意识
有改进作业标准的意识，将建议提供给标准制定者进行修改
创造 意识
我们的任务是“创造出符合规范的服务产品”
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