职场阳光心态.ppt

职场阳光心态 一、心态与工作愿景 二、心态与工作压力 三、心态与工作中的人际关系 四、心态与工作环境 心态与工作愿景 问题：员工和企业的需求相矛盾：员工期望薪酬高有发展前景，工作轻松环境好，企业想招各方面素质都适应某一工作岗位的员工。 1、态度决定一切 对待事物的心态是所有问题中最重要的。 ??成人思维的特点 ??相同的境遇，别样的心态，不同的结果 ??改变工作态度就可能带来事业成功 2、选择合适的目标 搞清楚自己真正的专长和追求，在所属企业中找到合适的定位。 ? 找寻人生目标 ? 找寻工作目标 3、相信的力量 相信企业，相信自身积极进取终会带来光明。 ? 我们正是我们相信的那样 ??相信他人源于相信自己 ??建立自信心——改变信念系统 4、“付出——得到”法则 正确的得失观带来的行动和平静的工作心态 ——会很快在工作成果中反映出来。 ??转变逆境的“付出—得到法则” ??“付出——得到法则”是成功的最大秘诀。 心态与工作压力 问题：在现实工作中，很多员工都觉得由于方方面面的原因导致工作压力很大，导致在工作中身心疲惫。 1、勇于承担责任 任何工作中，责任重于能力。包括工作 的责任心和敢于对工作结果负责。不必 太在意他人对自己的看法。 ??责任重于能力 ??别人评价你的根据是你的自我评价 ??缺乏自信是发挥能力的最大障碍。 2、专注的力量 对于繁重的工作量或者比较枯燥的重复性工作， 平静的心灵带来最大的工作效率。 ??平静的心灵使你产生力量 ??困难亦是成功的基石 心态与工作中的人际关系 问题：在日常工作中，和同事之间人际关系的不和谐让很多员工纠结，也让彼此之间的合作出现问题而导致某些工作的失利。 1、理解是沟通的开始 理解同事中每个人的性格、成长环境大相径庭，理解同样行为层面背后 不同的动机，在理解的基础上就能产生真正的良性沟通。 ? 人之不同与生俱来 ??理解他人方能良性沟通 ??真正的倾听 2、有效沟通带来人际事业成功 在理解他人的基础上学会与他人有效沟通，就能在工作中与他人更好地 相处和配合。 ? 去除对他人的心理投射 ??非暴力沟通 心态与工作环境 问题：到了一个新的工作单位，因为种种原因感到很不适应公司的企业文化、长久形成的惯例等工作环境。 1、存在即“合理”—— 臣服的力量 公司倡导的工作行为等与个人的工作习惯等冲突，不能改变就要内心不 带抗拒的接受——臣服，在臣服的心态中调整自己的工作方式，这样就 会很快适应。 ??工作环境你关注什么 ??接受工作环境——臣服的力量 ??坚持的力量 2.改变自己改变环境——外在源于内在 不满意工作环境（比如跨部门之间的沟通形式），但又无法改变，那就 只有改变自己，外在环境的不满意来自于内在的原因，当真正改变内在 ，就会发现外在环境随之改变和易于接受了。到了新的环境，要一切归 零，相信不一样的工作环境会带来新的更好的发展机会，感谢公司提供 自己的工作平台，珍惜和发掘工作中能够提高自身的所在。 ??外在源于内在 ??感恩通往成功 ??踏上改变自己的旅途??