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科学领导与艺术 ——从《西游记》学团队领导！ 国贸121 王海林 目 录 前言 《西游记》人物分析 唐僧为什么能当领导？ 为什么“唐僧团队”是成功的团队？ 结束语 前言 《西游记》的故事是我们从小就听熟了的， 在小说中，吴承恩先生以生动的笔触， 描述了唐僧师徒四人历尽千难万险， 终于去西天取回真经的故事。 在《西游记》中，忠奸不辨、黑白不分、总是误会、虐 待和撵走悟空，喜欢爱色、爱财、爱吃的八戒……唐僧的思 维和行为，让小小的我们总是气愤不已，不得不送给他一个 词“迂腐”！但就是这样一个迂腐、而又没有突出能力的人， 却被观世音大姐委以重任、选作取经团队的领导。 难道，观世音大姐美酒喝多了、糊涂了？ ??大家的疑问不是没有道理的。因为在这个团队的四人之 中，唯独唐僧是肉眼凡胎，且四人中数他最愚腐、最懦弱、 最无能，手无缚鸡之力，不像孙悟空，曾大闹天宫，是天上 人间? 闻名的“齐天大圣”；也不像猪八戒曾做过天蓬元帅，就 是沙和尚也会腾云驾雾，功夫了得。 ??那么，观音姐姐考虑选拔人才的 标准或者说依据到底是什么呢？ 那就是人的性格和能力。 那么，我们接下来就看看唐僧团队每一 个成员的性格特点和能力素质： 《西游记》人物分析 孙悟空是“能者”的杰出代表， 这种“能者”有突出的能力、勇于挑战自我、超越自我的极限。他的人生哲学里最为重要的就是目标和成功，但却“不愿意”思考，只想凭借自己的特长打遍天下！ 猪八戒则是“智者”的代表 他勇于表达自己的需要和观点， 而又善于讨好领导；同时也是团队的“开心果”，是团队文化 建设的生力军。有人在互联网上做过调查，猪八戒竟然还是 新时代的新好男人的化身，是众多美眉们青睐的对象。美眉 们夸他有情趣、懂生活、会享受、疼老婆、会养生，优点多 了去了。如果猪八戒再转世，追求他的美眉大概会多如过江 之鲫。但八戒是语言的巨人、行动的矮子，也就是说得多， 干得少，永远像长不大的孩子，凭兴趣做事，好逸恶劳，贪 图享受，没有秩序，对团队缺乏责任心，动不动就要散伙。 ?沙和尚则是“劳者”的代表， 当孙悟空在探索、猪八戒在说的时候，沙和尚总是默默地背负着行李。当孙悟空在攻击、猪八戒在尖叫时，只有沙和尚稳如磐石， 冷静地面对复杂多变的局面。 他们的缺点是没主见、无热情、 不愿负责任。自己没有激情， 也对别人多有讥讽。 他们随遇而安，平庸无奇， 甚至有些懒惰，没有进取心。 作为“德者”的唐僧， 他勤于思考，兴趣在于探索人的心灵 世界，追求至真至善的境界。 童年时代的唐僧就懂得深思熟虑， 制定周密计划，将杀害他父亲、霸占 他母亲的恶棍绳之以法，以小搏大， 以弱胜强，成功实施了复仇计划。年龄稍长，他成了一个思想家，严肃 认真，注重细节，执着追求真理，最终成为学贯中西的一代圣僧。而作 为取经团队的领导，唐僧理想坚定而执着，严于律己，着眼于长远目 标，善于思考，总能比其他人站得高，想得多。 因此，作为“智者”的杰出代表，唐僧责无旁贷地 担起了取经团队领导的重任，这也是观世音菩萨 选他做取经人的原因所在。 唐僧为什么能当领导？ 在一般人看来，《西游记》中的唐僧是一个胆小固执、有时还有些是非不分的人，但作为“取经”团队的 领导人，他在团队领导方面有着许多过人之处，唐僧不但不糊涂，而且还精明的很呢！观世音菩萨到东 土大唐，寻找西天取经团队领导，他相中了唐僧，和唐僧一拍即合，这里面就有一个双向选择的问题。 唐僧为什么能入观世音菩萨的法眼呢？　　首先，唐僧胸怀大志，有大志向，有大追求。这是首要的条件，无志者不立，没有志向，很难 有所成。西天取经是一项苦差事，唐僧能够欣然接受，就是其大志向在背后作为支撑的。唐僧希望追求 圆满、修得正果，具有很强的进取心和企图心，同时希望通过取得真经这一行为，造福更多的人，具有 很强的公德心和团队意识。正因为如此，唐僧对西天取经这项任务看得很重，非常愿意担当这一使命。 这是观世音菩萨相中唐僧的首要原因。　　其次，唐僧专业出身，政治过硬，价值观念比较相合。西天取经是一项佛门事业，团队领导人 从佛门弟子中选出比较可靠。同时西天取经这一任务比较艰巨，需要佛门上下通力合作，所以团队领导 人需要对组织文化、组织理念非常认同，这样可以避免一些不必要的冲突。唐僧前期一直致力于佛门事 业，对组织的文化和理念比较认同，同时还是企业文化的宣传者和建设者，其专业和出身也是比较符合 的。后面的事实也证明，唐僧跟上层领导很少有矛盾，也没有出现意识形态上的冲突。　　再次，他意志坚定，不怕困难。这是作为团队领导人最重要的品质。在项目实施过程中，常常 会遇到许多