國防醫學院兼任教師聘任作業程序docx檔.docxVIP

第 PAGE 1 頁，共 NUMPAGES \* MERGEFORMAT 6 頁 國防醫學院兼任教師聘任作業程序修正草案 民國95年1月17日院教評會訂定 民國95年4月26日校務會議通過 民國101年7月26日院教評會修正通過 民國101年12月26日校務會議修正通過 民國102年03月13日院教評會修正通過 民國102年05月29日校務會議修正通過 民國102年11月04日國人培育字第1020018578令頒 一、依據： 教育部70年4月教育法規彙編：大學及獨立學院教員人數標準－10規定辦理。 教育部78年02月 國防部83年04月 教育部84年04月 教育部86年03月31日台審字函。 國防部91年10月31日鍊銖字第007567號令。 國防部94年10月03日睦睽字第0940004427號函。 教育部99年4月7日台參字第0990049869C號令修正「教育人員任用條例施行細則」第11條條文。 二、目的： 為因應各學系（科、所、中心、室）專任教師師資不足並延攬校內、外專業人才，以提昇本學院教學品質，增進學術水準，培育軍醫優秀幹部。 三、權責區分： （一）指導單位：國防部。 （二）承辦單位：本學院教務處。 協辦單位：本學院各學系（科、所、中心、室）、院教評會、總務處。 四、作業要求（作業流程如附圖）： （一）兼任教師具教育部教授證書者，可聘為兼任教授；具教育部副教授證書者，可聘為兼任副教授；具教育部助理教授證書或博士學位證書者，可聘為兼任助理教授；具講師或碩士學位證書者，可聘為兼任講師。 （二）兼任教師每學期至少應任教18週或18小時方得送審教師資格。 （三）本學院教師，以專任為原則，不足專任鐘點者，得聘請兼任教師。 （四）本學院學系（科、所）臨床見（實）習教學時數得折計送審教師資格。 （五）臨床各學科未具本程序四之（一）所列資格者，請依國防部「教育人員任用條」第16至18條辦理；經院教評會資審通過後，移教務處憑辦。 （六）本學院於每學年（期）開學前，按教師編制與現況及教學實際需要，聘任博士級或具有助理教授以上資格者報部核辦，期以提昇教師素質，若因教學需要必須聘用具實務經驗之碩士級或講師兼課，須特別說明理由。 （七）本學院全時進修博士班自費（不含軍費）研究生須通過資格考，檢附通過資格考證明文件且符合第四條其他各項條件，始得聘為本學院兼任教師，公餘進修博士班研究生不在此限。 （八）各學系（科、所、中心、室）檢附以下資料，於規定時程內送教務處彙辦： 兼任教師名冊 兼任教師履歷表 專任教師授課時數表 專任教師授課負荷分析表 基礎（臨床）學科授課進度表 教師證書或學位證書影本 自我檢查表 外聘教師需檢附單位同意函 系（科）評會會議記錄 聘任講師需詳述聘兼理由 新開課程之課程簡介 （九）教務處檢附兼任教師建議表、兼任教師履歷表、專任教師授課時數表、專任教師授課負荷分析表、服務單位同意函、教師證書或學歷證書影本、系評會紀錄、院教評會會議紀錄，呈報國防部核覆。 （十）各學系（科、所、中心、室）聘兼教師以當學年度第一學期提報為原則。第一學期提報為3月，聘書生效日期自8月1日起至翌年7月31日止，任期為1年；第二學期提報為10月，聘書生效日期自2月1日起至當年7月31日止，任期為一學期。 （十一）為貫徹選優留用之人事政策，遴聘前軍事學校軍職教師，原則上應符合最大年限屆退，方得聘任。 （十二）兼任師資之聘任作業應循系（科、所）評會、行政審查會議、院教評會層轉通過後，呈報國防部核覆辦理，俾確維行政程序。 （十三）各學系（科、所、中心、室）因專業需求，欲邀聘優秀專業師資，得增列不報國防部自行聘任員額，依四之（一）辦理，由本學院發予聘書，不列計兼任教師員額，亦不列計教師資審年資。 （十四）本學院附設醫院及其分院之專任醫事人員同時擔任臨床學科教師，從事臨床教學及研究工作者，經評審通過後，得聘為臨床教師，其相關規定依「國防醫學院臨床教師設置要點」辦理。 五、本作業程序經院教評會及校務會議通過，呈報國防部核備後施行。 國防醫學院兼任教師聘任作業流程圖  「國防醫學院兼任教師聘任作業程序」修正對照表102.11.04 修正規定 現行規定 說明 四、作業要求（作業流程如附圖）： （七）本學院全時進修博士班自費（不含軍費）研究生須通過資格考後，始得聘為本學院兼任講師，並檢附通過資格考證明文件，公餘進修博士班研究生不在此限。 本點新增。 新增全時進修博士班聘為兼任教師之條件限制。 四、作業要求（作業流程如附圖）： （八）各學系（科、所、中心、室）檢附以下資料，於規定時程內送教務處彙辦… 四、作業要求（作業流程如附圖）： （七）各學系（科、所、中心、室）檢附以下資料，於規定時程內送教務處彙辦… 點次修訂。 四、作業要求（作業流程如