如何做好大学生就业指导工作.pdfVIP

如 何 做 好 大 学 生 就 业 指 导 工 作 王 海 钱保华 刘恩林 (淮海工学院化学 工程系 ，江苏 连云港 22 20 00 ) 摘 要 : 大 学生就业是社会 、高校和 家庭 急 需解 决 也直接关系学校 的生存和发展 ，为此 ，强调和重视毕业 的问题 ; 是社会和谐进步 的重要体现 ，本文主要探讨做 生就业工作在高校 的办学过程 中显得尤为重要 ，它关 好 大学生就业指 导工作几个方面 的工作 ，进一步完善 系到学校招生的生源质量和学校在社会 的影响，以及 大 学生就 业服 务体 系 。 在校学生专业思想 的稳定 ，学校整体 的学风情况 ，是一 关键 词 : 大 学生 就业 指 导 个环环相扣 的过程 ，直接影 响到学校今后 的发展 。因 此 ，高校 的就业工作 已经不单单是从事就业工作 的几 当前 ，大学生就业 已经不是简单 的就业 问题 ，而是 个人 的问题 ，而是学校和各相 关部 门的 “一把手 ”工程 ， 牵 系到社会 的稳定 的大事情 ，从 中央到地方政府 ，都十 学校在制 定 的就业相关政 策方 面应 该有严格 的考核指 分重视大学生就业工作 ; 从20 01 年43 万大学生待业 ， 标 ，一方面 ，要发动 “全员参与 ”，所有教职员工都关 心 2X)( 2 年37 万 ，2X)( 3 年52 万 ，2040 年69 万 ，2X)( 5 年达 到79 毕业生就业 ，注重对学生就业 的全程指导 ，帮助学生树 万 ，以后大学生就业仍然是非常严峻的社会 问题 ，待就 立先就业 、后择业 、再创业 的正确心态 ，从 容面对 人生 业人数逐年增加 ，怎样才能做好高校毕业生的就业指 发展过程 中遇到 的一系列 问题 ，能够真正落到实处 ; 另 导工作 ，促进大学毕业生更好地就业 ，是一项迫切需要 一方面 ，要加强对学校各相关部 门的过程考核 ，不单看 解 决 的 问题 。 结果 ，从实效 出发 ，每年要对各部 门所做 的具体工作进 一 、转变观念 、从思想上孟视大学生就业指导工作 行综合 的评价 ，评 出先进 ，鞭策后进 。 就业工作关系社会稳定 的大局 ，关系人才 资源 的 二 、完善就业服务体 系 合理配置和储备 ，关系毕业生家庭和个人 的切身利益 ， 1. 健 全 高校 毕业 生就 业 指 导服 务机 构 己的兴趣跨专业学习 ，拓宽大学生 的视野 ，让大学生成 各种渠道为大学生提供就业信息并要有效地传递到每 为更为全面 的人才 。 个毕业生 的手里 ; 二是主动协调好 毕业 生 、用人单位和 3 . 更新 大学生及 家长就业观念 管理部 门之 间的关系; 三是为毕业生提供简便高效 的 大 学生 就业难 与大 学 生 及 家长 的就业 观念 有 关 。 就业手续等 。 就业 形势 的改变要求大学生及 家长 必须 改变 陈 旧的就 5. 完善就业市场 ，扩 大大学生就业渠道 业观念 。 目前在经济发达 的城市人才供给相对过剩而 据调查 ，仅有44 .41 % 的大学毕业生认 为 目前 的就 广 大 的 中西部 、西部地 区有 大量 需求 却没有充分 的供 业市场 为毕业 生提供 了实质性 的帮助 。国家应 当建立 给 。大学生们应 当改变 非北 京 、上海 不去 的就业 观念 ， 一个公平 、竞争 、择优 、有序 的全 国大学生就业市场 ; 企 到更广 阔的天地发挥 自己的才能 。另外大 中型 国营企 业应 当借助信 息化平 台 ，降低学生 的就业成本 ; 同时各 业 、事业单位 、外企挤满 了人而小型私人企业却求才若