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对高职院校毕业生就业问题的思考 文化建设 对高职院校毕业生就业问题的思考 文／高俊学 翟红敏 摘要：在人才层次普遍高移的就业市场中，高职毕业生的就业工作面临很大的挑战。要从根本上解决高职毕业生的就业难问题，必 须树立正确的观念，正确分析当前的就业形势和就业现状，建立相应的就业保障体系，综合高职院校、毕业生、用人单位等各方面力量 来考虑，这样才能促使高职毕业生的就业工作真正走出困境，驶入良性发展的轨道。 关键词：高职教育；毕业生；就业问题 随着高校的扩招，毕业生就业形势日益严峻，高校毕业 更新率特别高，用人单位也可以通过网络了解毕业生信息， 生就业难，其中高职毕业生的就业问题也比较困难。在社会 极大地提高了毕业生就业工作效率。近两年来，通过网络传 上存在“用人高消费”的情况下，高职毕业生就业竞争力本就 递、发布就业信息已经成为我和用人单位、毕业生沟通的主 不如本科生、研究生，而如今高职毕业生就业率甚至还不如 要渠道，极大地提高了工作效率。 中职生。2006年河北省中职毕业生就业率为90％多，而高职毕 在推荐学生就业时，要详细了解学生的就业意向，为了 业生就业率仅为70％。在2007年的高校毕业生中，高职生占了 准确把握这方面的信息，我建立毕业