- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
湖南省考申论冲刺锦囊之分析题
2014湖南省公务员考试备考时间愈显紧迫,进入到备考冲刺阶段的各位考生面临的压力与日俱增,中公教育专家在此给您支招,教您如何运筹帷幄,高效分配考场时间,步步为营,科学分解作答过程,以目标为导向,真正抢占先机,决胜于考场!从2013年4·13的真题来看,分析题有两种形式,分析题难度大,考生要灵活应变,具体分析并有条理地作答。下面分别以湖南和广西为代表,要求分析不同的对象。一种是阐释型分析。全面阐述对一句话、一种观点或预测的理解、认识,既要表明自己的态度,也要说明自己这样认为的理由,最后还需要给出认识看待或解决处理的总体思路,中间的理由是主体。可遵循总分总的结构:总体表态(支持还是反对,同意还是不赞成)——阐述理由(比如为什么说制造业是未来经济繁荣的关键,分条表述)——提出结论(总体对策性质,简单一句话,如加快制造业转型升级)。一种是归纳型分析。先归纳出两个以上问题或案例的模式、性质、类别等,再具体分析说明原因、影响和特点等。比如概括制造业的两种模式,并指出各自的特征。这种题型的答题结构往往是并列式的,分别概括、分别列举,按照中公2015国考版《申论》教材所指导的“问什么、答什么”核心原则,对应题目的问法,给出合适的答案结构,如:模式A,特征分析;模式B,特征分析。分析是较提出和解决问题更难答好的题型,解题时需要把握好三个要点,一是审准题,问什么答什么,答出对应的内容;二是读懂材料、抓准要点,深入到材料上下文中去理解原话、原文内涵寓意;三是采用恰当的结构,怎么问怎么答,根据题目的问法写出对应性的结构。
您可能关注的文档
- 涿州市列入养护管理的地方道路一览表.doc
- 淄博高新技术产业开发区科学技术奖申报书.doc
- 淑女风蕾丝缎带发饰教程.doc
- 液压传动技术基础.ppt
- 淘宝商城入驻信息规划.doc
- 淘宝店装修教程:用PS抠出带阴影的运动鞋教程实例.doc
- 淮南潘集煤矿复垦区土壤重金属含量及形态分布特征.doc
- 淮安市振东物业服务有限公司.doc
- 深圳一致药业营销中心需求分析.doc
- 深圳国际信托投资有限责任公司45837141.doc
- 2025年湖州安吉雷博人力资源服务有限公司公开招聘2人备考试题及答案解析.docx
- 2025年甘肃省酒泉市玉门市人民法院招聘司法辅助人员笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年黑龙江哈尔滨“丁香人才周”(春季) 卫生健康系统专项招聘1人备考试题及答案解析.docx
- 2025年湖南科技大学第一批高层次人才招聘50人备考试题及答案解析.docx
- 2025年湖南中医药大学招聘72人备考试题及答案解析.docx
- 2025年江苏扬州市宝应县教育系统事业单位面向乡村定向师范生招聘教师78人备考试题及答案解析.docx
- 2025年巢湖黄麓师范学校编外聘用教师招聘11人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年福州市平潭综合实验区实发教育咨询有限公司2025年下半年幼儿园教师招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025下半年黑龙江科技大学招聘博士教师92人备考试题及答案解析.docx
- 2025年哈尔滨市第七十中学校招聘临聘教师2人备考试题及答案解析.docx
文档评论(0)