光宝科技股份有限公司企业社会责任实务守则方案.PDFVIP

光寶科技股份有限公司 企業社會責任實務守則 第一章 總則 第 一條 本公司為實踐企業社會責任，並促成經濟、環境及社會之進步，以達永續發 展之目標，爰參照「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」及相關法令規定 訂定本實務守則，以資遵循並以管理對經濟、環境及社會風險與影響。 第二條 本守則以本公司為適用對象，其範圍包括公司及其集團企業之整體營運活 動。 本公司於從事企業經營之同時，積極實踐企業社會責任，以符合國際發展趨 勢，並透過企業公民擔當，提升國家經濟貢獻，改善員工、社區、社會之生 活品質，促進以企業責任為本之競爭優勢。 第三條 本公司履行企業社會責任，應注意利害關係人之權益，在追求永續經營與獲 利之同時，重視環境、社會與公司治理之因素，並將其納入公司管理方針與 營運活動。 第四條 本公司對於企業社會責任之實踐，宜依下列原則為之： 一、落實公司治理。 二、發展永續環境。 三、維護社會公益。 四、加強企業社會責任資訊揭露。 第五條 本公司應考量國內外企業社會責任之發展趨勢與企業核心業務之關聯性、公 司本身及其集團企業整體營運活動對利害關係人之影響等，訂定政策、制度 或相關管理方針及具體推動計畫。 第二章 落實公司治理 第六條 本公司宜遵循上市上櫃公司治理實務守則、上市上櫃公司誠信經營守則及上 市上櫃公司訂定道德行為準則參考範例，建置有效之治理架構及相關道德標 準，以健全公司治理。 第七條 本公司之董事會應盡善良管理人之注意義務，督促企業實踐社會責任。 1 本公司於公司履行企業社會責任時，宜包括下列事項： 一、提出企業社會責任使命或願景，制定企業社會責任政策、制度或相關管 理方針。 二、將企業社會責任納入公司之營運活動與發展方向，並核定企業社會責任 之具體推動計畫。 三、確保企業社會責任相關資訊揭露之即時性與正確性。 本公司針對營運活動所產生之經濟、環境及社會議題，應由高階管理階層處 理，其作業處理流程及各相關負責之人員應具體明確。 第八條 本公司宜定期舉辦履行企業社會責任之教育訓練，包括宣導前條第二項等事 項。 第九條 本公司為健全企業社會責任之管理，宜設置推動企業社會責任之專（兼）職 單位，負責企業社會責任政策、制度或相關管理方針及具體推動計畫之提出 及執行。 本公司宜訂定合理之薪資報酬政策，以確保薪酬規劃能符合組織策略目標及 利害關係人利益。 員工績效考核制度宜與企業社會責任政策結合，並設立明確有效之獎勵及懲 戒制度。 第十條 本公司應本於尊重利害關係人權益，辨識公司之利害關係人，並於公司網 站設置利害關係人專區；透過適當溝通方式，瞭解利害關係人之合理期望 及需求，並妥適回應其所關切之重要企業社會責任議題。 第三章 發展永續環境 第十一條 本公司應遵循環境相關法規及相關之國際準則，適切地保護自然環境，且 於執行營運活動及內部管理時，應致力於達成環境永續之目標。 第十二條 本公司宜致力於提升各項資源之利用效率，並使用對環境負荷衝擊低之再 生物料，使地球資源能永續利用。 第十三條 本公司宜依其產業特性建立合適之環境管理制度，該制度應包括下列項 目： 一、收集與評估營運活動對自然環境所造成影響之充分且及時之資訊。 二、建立可衡量之環境永續目標，並定期檢討其發展之持續性及相關性。 三、訂定具體計畫或行