九型人格测试新建 Microsoft PowerPoint 演示文稿.ppt

请将测试结果填入下表： #1规则型人格特点与沟通策略 一、人格特点 1．人格描述：在别人看来，#1常常表现为做事力求完美，有原则，有标准，觉得凡事必须自己承担责任，对自己的要求和对他人的要求都很高。 注重纪律、守时、守法。看到别人没教养就很生气，但总是不表达出来，经常压抑自己愤怒的情绪。他们打扮得整齐干净，注重在人前的形象，也保持环境整洁。不拖延该办的事情。注重细节和效率，十分勤奋，有事做便精神振奋。是非黑白十分分明，没有灰色地带。乐于助人，会提拔别人。 二、人格自我洞察 1．常出现的情绪感受：愤怒 规则型的人知道愤怒是不好的，也是不完美的，所以常压抑自己的愤怒。但有时看到别人做事不认真、不规范、不敬业时，还是忍不住要感到愤怒。 2．常掉入的陷阱：完美 规则型的人的目标就是完美，因此他们为自己订下了规律和秩序，希望自己做事条理分明、井然有序。事实上，世界上没有十全十美的事，也没有十全十美的人。规则型的人事事追求十全十美，所以对自己要求非常严格，对别人要求也很严格，使生活在他周围的人也筋疲力尽、压力十足。执著于完美就变成非常不完美了。 #2助人型人格特点与 一、人格特点 1．人格描述：渴望被爱、被感激和认同。善解人意，有同情心，热情地满足他人需要而又不被人觉察。信奉“施比受”更幸福。本性善良，乐于助人，所以人缘很好，朋友很多。只要看到被他们帮助的人快乐满足，他们也就快乐满足了。有时也很想自我满足一下，但马上就反省自己是不是太自私了。 2．动机和价值观：做事的动机是做施舍者及赞助者。不容易发现自己的需要，所以很难对别人说“不”。他们的价值观是被接纳和赢得他人的感情。 3．工作态度：人际导向，喜欢温暖的工作环境，利他，慷慨服务别人。 二、人格自我洞察 1．常出现的情绪感受：外溢的乐趣 常常是很高兴的，精力充沛的，很关心别人，也好多管闲事，情绪常随着环境发生喜、怒、哀、乐的变化。很感性，很热情，常常觉得别人无能、可怜或太懒，所以喜欢日行一善，其实是日行多善。 2．常掉入的陷阱：帮助别人 #2有个假想，觉得自己只有满足别人的需要，别人才会喜欢自己。为了让自己有用，#2发挥了最大的潜能，以自我牺牲的方式，忘掉自己的需要，无限度地提供爱和友情给别人。 #3 成功型人格特点与沟通策略 一、人格特点 1．人格描述：渴望事业有成，以目标为主，重视自我形象，希望被人肯定、受人注意和羡慕。好强要胜，精明能干，自信自满，善于变通，口才了得。以目标为本，效率甚高。他们坚持任何事都可以达成的信念，能在每一刻都适当地表现出该有的反应，善于掌握每个机会，务求达到成功。总是在别人面前表现出很有能力、乐观、积极进取。只要愿意做的事，一定做得很好。 2．动机和价值观：要成为高效率；成功、避免失败的人。最喜欢有效率地达到目标。 3．工作态度：在工作上喜欢温暖安全的氛围，处理事情都是从人出发，主动接受挑战或竞争。 #4 独特型人格特点与沟通策略 第四型(下文以#4代替4)被称为独特型，也被称为自我型或悲情浪漫型。下面分别介绍#4人格的一般特点及与#4的沟通策略。 一、人格特点 1．人格描述：感情丰富，神经细微，情绪多变，常受极端情绪和行为影响，易被生活中的负面经历影响；容易活在自己的世界里，即使在团队中也无法与人融合，给人以高傲冷漠的感觉，生性浪漫不羁，不受束缚，不论男女，举止都不会柔美优雅，婉约细致；无论自觉与否，他们的生命都是追求一种独特性，或是在打扮上表现出来，或是在才华中流霹出来，很怕随波逐流，看起来十分有灵气；脸上时常挂着一丝哀愁，挥之不去，忧忧郁郁似的；好幻想，拥有过人的创造力，对美感有独到的洞察力；对自我感情的醒觉力很强，以自我为中心，觉得自己非常不完美；在别人眼里，显得过分情绪化。 #5 知识型人格特点 第五型(下文以#5代替)被称为知识型，也被称为思想型或资料收集型。 一、人格特点 1．人格描述：聪明、冷静、敏锐、客观，分析与组织能力都十分强；有创造和革新精神，专心致志，博学多闻，酷爱资讯和知识，通过探讨抽象的观念而获得内在自足的充实感觉；与人保持距离，不喜欢自己的空间受到骚扰，也不会入侵别人的领域，维持“君子之交淡如水”。渴望比别人知道得多，懂得快，有逻辑地去处理问题并剥离情感，喜欢运用自己的智慧和理论去驾驭他人。 2．动机和价值观：做事的动机出于了解和明白一切事物，并以此达到自我满足，最怕被人看成愚蠢。他们的价值观是逻辑和客观的推理。 3．工作态度：理想的鼓动者，想的比做的棒，善于设计长期性的企业策划。 二、人格自我觉察 1．常出现的情绪感受：逃离他们早年没有从父母或长辈处得到稳定的感情，失望之余，开始害怕。为了求生存，他们避免有太多的情绪感受，也害怕对人深情，以免使自己