华北电力大学教代会校长报告.doc

华北电力大学校长刘吉臻在五届二次教代会上的工作报告 来源：华北电力大学　　日期：2008/2/29 各位代表、同志们： 在新学期即将开学之际，我们隆重召开全校教职工代表大会，这是我校民主治校、全心全意依靠广大教职工办好学校的重要举措。这次会议的主要任务是：以党的十七大精神为指导，总结学校一年来各项工作取得的成绩和存在的差距，分析学校当前改革发展面临的形势，进一步明确方向，瞄准目标，研究制定好新的一年各项工作计划，加快推进我校高水平大学建设的步伐，全面做好2008年各项工作，以优异的成绩迎接我校建校50周年。 下面，我代表学校做工作报告，请各位代表提出宝贵意见。 一、2007年工作回顾 2007年是我校各项工作取得重要成就的一年，也是按照年初教代会确立的工作目标，把我校建设成为教育部直属高校行列中一所强校的攻坚之年。一年来，在校党委的正确领导下，全校师生员工以科学发展观为统领，全面贯彻落实学校“十一五”发展规划，团结协作，努力奋斗，各项工作都取得了喜人的成绩。 （一）以优异成绩通过教育部本科教学工作水平评估 2007年6月3日至8日，教育部本科教学工作水平评估专家组对我校本科教学工作进行了实地考察评估，并对我校本科教学工作给予了高度评价。专家组反馈意见指出：“华北电力大学历届领导班子能够适时抢抓机遇，勇对挑战，特别是近几年来，全校上下团结进取，励精图治，切实把提高教育教学质量放在学校工作的首位，全面推进内涵发展，教学基本建设成效显著，办学声誉与社会影响显著提升”。 本科教学评估是对学校各项工作的一次全面检验，通过这次评估，学校按照“以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设”的方针，全面发动全体师生员工，群策群力，精心策划，深入认真地总结了我校50年来的办学经验，使得我们的办学指导思想更加明确，办学特色更加鲜明，教学条件明显改善，人才培养体系更加完善，教学中心地位更加突出，推进了我校服务于国家能源电力发展的“大电力”学科体系的建设，并进一步凝练和弘扬了“自强不息、团结奋进、爱校敬业、追求卓越”的华电精神。通过评估，不仅使学校各项工作都迈上了新台阶，同时也找出了我们工作中存在的差距和不足，更加坚定了走以内涵发展为主的道路和把提高教学质量放在首位的决心。 （二）学科建设取得重要突破 学校始终把学科建设作为学校发展建设的立校之本，凝练学科方向，汇聚学科队伍，建设学科平台，在过去的一年里取得了多项重要突破。 “热能工程”学科入选国家重点学科，使我校拥有了2个国家级重点学科；新增加“动力工程及工程热物理”博士后流动站，使我校博士后流动站数目增至3个；1个一级学科、4个二级学科、1个交叉学科通过了北京市重点学科的初选答辩；成立了全国高校中首家可再生能源学院以及核科学与工程学院。 按照我校“以优势学科为基础，以新兴能源学科为重点，以文理学科为支撑”的学科建设整体思路，瞄准国家能源电力发展需求，积极开展能源发展战略、能源安全、能源节约与有效利用、资源与环境、能源法律、能源教育等领域的相关学科建设，进一步扩展了具有华电特色的“大电力”学科体系，力争为国家能源与电力事业发展做出重要贡献。 （三）师资队伍建设成效显著 建设高水平大学，人才是关键。为此，学校制定了《关于进一步加强师资队伍建设的若干意见》，进一步建立和完善了人才选拔、培养和引进机制，加大师资队伍建设力度，取得了显著成效。 原中国原子能科学研究院院长、原华中科技大学校长樊明武院士受聘为我校教授、博士生导师，担任我校核科学与工程学院名誉院长；“新世纪百千万人才工程”人选田德、中国科学院“百人计划”刘石、王银顺等一批优秀的中青年学术带头人加盟我校，有效改善了师资队伍结构，提高了师资队伍整体实力。2007年共招聘具有博士学位的教师42人，其中博士生导师4人，使我校具有博士学位的教师达到407人，已占教师总数的26％。 在注重人才引进的同时，学校进一步加强了校内人才培育工作。牛东晓教授入选“新世纪百千万人才工程”，赵毅教授被评为全国模范教师，王志刚、牛东晓、杜小泽3位教师入选“教育部新世纪优秀人才支持计划”，共有22名教师被派往国外进修学习，学校的核心竞争力和综合实力得到了进一步提升。 学校本着科学、客观、公正、合理的原则，启动了新一轮劳动人事制度改革，着力构建现代大学人事管理体制。大幅度提高了教职员工的收入，调动了广大教职工的积极性和创造性。 （四）科技创新能力显著提高，产学研合作进一步拓展 学校瞄准国家重大科技需求，加快参与国家创新体系建设步伐，科研实力和水平跨上了新台阶。2007年学校科研经费总额突破2.4亿元，超额完成了年初确定的2.2亿元的目标，比去年增长了35.2%，创历史最高水平；特别是纵向科研项目经费突破4000万元，比去年增长了92.1%；获省部级科学技术奖10项，申请专