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北京培黎职业学院 BEIJING BAILIE UNIVERSITY 2016 年毕业生就业质量年度报告 二〇一六年十二月 校 训 目录 一、毕业生基本情况1 （一）2016 年毕业生生源结构 1 （二）各系毕业生生源结构 2 二、毕业生就业状况3 （一）毕业生整体就业状况 3 （二）按毕业生就业的地域、行业和单位性质统计毕业生就业去向 4 （三）自主创业实现新的突破 6 （四）毕业生专升本 6 （五）毕业生分系、分专业就业率 7 三、毕业生就业特点及发展趋势8 (一)就业形势持续严峻，就业压力持续增加 8 （二）毕业生就业的结构性矛盾仍较为突出，供求关系不平衡 9 （三）部分毕业生就业期望值较高，择业观念存在误区，与社会需求的匹配度不高 9 四、 就业工作主要措施和经验9 （一）加强就业组织领导，完善就业管理平台 9 （二）进一步加强课程建设，为毕业生提供全程化的、有针对性的就业指导 10 （三）进一步完善就业援助体系，以家庭经济困难、就业困难和残疾毕业生为重点 服务对象 11 （四）依据学院区位优势和订单班培养等方式丰富就业市场 11 五、就业工作对教育教学改革的反馈12 （一）优化专业结构布局，服务首都产业转移 12 （二）深化产学合作,加大订单、定向人才培养比重 12 （三）注重综合素质培养，提高职业技能水平 13 （四）进一步探索就业工作新思路，开展面向用人单位和毕业生有针对性地调查研 究，根据毕业生特点，制定符合我院毕业生层次的就业办法。 13 结 束 语13 北京培黎职业学院2016 年毕业生就业质量年度报告 高校毕业生就业工作是教育领域重要的民生工程，毕业生的就业 质量关系到学生的切身利益，也是评价学校教育教学和人才培养质量 的重要依据，加强就业状况的统计分析和监测预警，对学校专业设置、 人才培养方案的调整具有重要意义。北京培黎职业学院高度重视毕业 生就业工作，努力深化教育教学改革,创新人才培养模式，完善教育 质量监控与评价体系，提高服务和管理水平，提升学生实践能力和综 合素质，促进学生的全面发展，从根本上提高毕业生就业竞争力。同 时，学校积极拓展重点就业市场、提升就业服务工作水平，在高就业 率的基础上，努力提高就业质量，在毕业生就业压力较大的2016 年， 实现了较高的毕业生就业率和较好的就业质量。 一、毕业生基本情况 （一）2016 年毕业生生源结构 2016 年我院高职毕业生共计920 人。其中北京籍生源432 人，占 46.96%；非京籍生源488 人，占53.04%；如图1 所示。男生458 人， 占49.78%；女生462 人，占50.22%，如图2 所示。 46.96% 53.04% 北京籍生源 非京籍生源 图1 2016 年毕业生生源比例 1 49.78% 50.22% 男生 女生 图2 2016 年毕业生男女比例 （二）各系毕业生生源结构 2016 年各系毕业生性别比例情况见表1 所示，各系毕业生北京生 源与京外生源所占比例情况见表2 所示。 表1 2016 年各系