度市局各科室(队)目标管理考核项目及评分标准.doc

附件4： 2007年度市局各科室（队）目标管理考核项目及评分标准 （共同工作目标，满分30分） 项目名称 目标内容 摸拟 得分 最后 得分 安全稳定工作 无重大安全和社会治安责任事故 2 发生事故不得分 计划生育工作 无违规现象 2 违反计划生育政策不得分 科室管理工作 科室每月不少于3次例会，贯彻领导决策，研究科室工作，并做好记录，科室人员分工明确，做到工作有计划、有记录、有落实。 2 查看相关记录。有例会记录1分；有工作计划1分；人员分工明确1分。 党风廉政建设和队伍建设 1、牢固树立科学发展观，落实科学监管理念。大力倡导八个方面的良好风气，努力促进执政能力建设和队伍建设。 2、严格遵守“四大纪律八项要求”、省局“十项禁令”和市局“八项禁令”、“八不准”，文明执法，无“吃、拿、卡、要、报”和“冷、硬、顶”现象。 3、加强科室（队）团结协调，创建和谐科室（队），提升管理水平。 8 查有无类似投诉，违者经查实不得分。 调研宣传信息工作 积极开展调研活动，及时反映工作动态，年内至少完成1篇调研报告；市局以上信息至少采用3条，其中市政府至少采用1条。 4 调研报告获省局、市政府优秀奖得2分，市局采用信息3条得1分，被国家局1条1分，省局、市政府采用1条0.5分。 规范化建设 工作 文明办公，整洁有序；依法行政、文明执法；创新完善各项制度，档案资料规范健全。 3 办公场所整洁1分；各项制度健全1分；档案资料规范完善1分；依法行政文明执法1分；（出现投诉查实扣1分）。 学习培训 抓好各类培训，做到有计划、有备案，确保完成任务。 2 科室有学习培训计划和学习记录1分；按时参加局各项学习培训活动1分。 完成领导交办的各项工作 在规定时间内完成领导和上级机关交办的各项工作任务并及时反馈。 3 有不能完成的，不得分。 民主评议 管理相对人评议 2 按评议满意率换算 系统内评议 2 按评议满意率换算 业务工作目标，（满分70分） 一、办公室 项目名称 目标内容 摸拟 得分 最后 得分 信息宣传调研工作 信息、调研、宣传工作依据菏食药监办[2006]5号文进行考核。 10 按考核结果进行换算 秘书工作 确保有关领导讲话、汇报材料及文件起草及时规范，积极向上级机关报送文字材料。 10 查有关材料，一次不能及时完成扣2分。 文书档案 工作 确保文件、信件、电子公文收发办理高效无误。急件应立即报送领导，当日到科室。一般性文件应3日内到科室。 6 抽查文件的收发及传递，每发现一件延误一天扣2分。 档案设施完善、制度健全，有专职工作人员，文件立卷、归档及时、齐全。 6 档案设施完善、制度健全2分；有专职人员2分，归档及时齐全2分。 加强保密工作，无泄密事件发生。 3 查实一起不得分 提案信访 工作 妥善处理信访事件，及时规范办理提案。 5 发生信访及提案办理不及时或有相关投诉不得分。 安全保卫 工作 做好机关办公场所、车辆安全保卫工作，确保不出现大的责任事故。 10 发生一起一般性责任事故，扣5分，发生一起大的责任事故，不得分。 相关制度建设 按照局务会决定，制定各项管理制度。 10 检查各类管理制度，每一项缺失扣2分。 政策法规 工作 贯彻《全面推进依法行政实施纲要》，按规定对案件审核，审核率100%。 2 每降低10％扣1分 依法组织行政处罚案件听证，受理行政复议案件，积极参加行政复议、应诉。 2 组织开展不及时不得分 实施执法过错责任追究、完善重大疑难案件集体研究制度。 2 制度健全1分，坚持案件集体会审1分。 组织行政执法检查 2 未开展不得分，效果不好酌情扣分。 开展案卷评查工作 2 未开展不得分，效果不好酌情扣分。 二、食品安全协调监察科 项目名称 目标内容 摸拟 得分 最后 得分 责任目标考核 建立并落实各级政府及监管部门食品安全工作责任制和责任追究制。依据《山东省食品安全监督管理行政责任追究办法》和《山东省食品安全责任目标考核办法》，组织实施对各县（市各成员单位、区）食品安全责任目标完成情况的考核。 10 未建立工作责任制扣3分，未建立责任追究制扣3分；未组织实施对各县食品安全责任目标完成情况的考核，扣4分。 食品安全宣传教育 食品安全宣传教育有部署、有措施、有落实、效果好。食品安全信息发布规范，适时向社会发布食品安全状况和预警信息。 6 食品安全宣传教育有部署、有措施、有落实、效果好得3分；未能适时向社会发布食品安全状况和预警信息扣3分。 食品放心工程 完成省对我市进行的放心工程评价；督导各县区各部门开展食品安全法律法规知识宣传培训。 1