2017年镇街和区直机关.docVIP

2008年镇街道和区直机关 综合目标考评实施细则 一、镇街道综合目标考评实施细则 （一）财政收入考评细则 序号 考评项目 分值 评 分 细 则 财政收 入任务 100分 年度完成全年财政收入任务，且做到按规定进度（即第一季度末完成任务的20%，第二季度末完成任务的45%，第三季度末完成任务的75%）均衡入库的得满分；完成全年收入任务，若每季度末未能按照规定要求入库，季末每少一个百分点扣0.5分；若前三季度未能按规定要求入库，但年终完成全年收入任务，前三季度扣分减半；若前三季度按规定要求入库，但年终未完成全年任务，年末每少一个百分点扣1分；年终未完成全年任务，且前三季度未能按照规定要求入库，季末和年末每少一个百分点扣１分。年终超额完成任务予以加分，收入任务在200万元（含200万元）—500万元的，每超一个百分点加1分；收入任务在500万元（含500万元）—1000万元的，每超一个百分点加2分；收入任务在1000万元（含1000万元）—2000万元的，每超一个百分点加3分；收入任务在2000万元（含2000万元）以上的，每超一个百分点加4分。 （二）重点项目建设考评细则 序号 考评项目 分值 评 分 细 则 一 组织领导 8分 成立重点项目建设工作机构，人员落实的得4分。 围绕重点建设项目年度目标，分解落实到责任单位和责任人，并有相应保障措施的得4分。 二 投资完 成实绩 40分 完成区级重点调度5000万元以上项目年度投资计划的得16分，未完成的按比例得分。 完成1000—5000万元重点项目年度投资计划的得10分，未完成的按比例得分。 完成年度固定资产投资计划的得14分，未完成的按比例得分。 三 项目储备 30分 建立动态管理建设项目储备库的得5分。 按时按要求完成项目前期工作年度工作目标的得20分，未完成的按比例得分。 积极落实新开工“八项必要条件”，前期工作完善的得5分。 四 建设管理 22分 按要求填报重点建设项目统计表的得10分，缺报一次扣2分。 落实区领导小组交办工作的得6分，每少办一次扣1分。 积极参加银企对接等活动的得6分，每少参加一次扣3分。 （三）镇、涉农街道基层组织建设考评细则 序号 考评项目 分值 评 分 细 则 一 镇街道党（工）委重视组织建设工作情况 10分 党（工）委会议每季度专题分析研究基层组织建设工作和选派工作不少于1次，并制定具体措施或提出明确要求的得1分；党（工）委每季度召开基层组织建设工作和选派工作会议分别不少于1次的得1分；每年召开1次基层组织建设工作会议，总结经验，表彰先进的得1分。 全面推行基层组织建设工作创建承诺制的得1分；制定“三级联创”活动届期创建规划和年度计划的得1分；每年对“五个好”村（社区）党组织创建情况进行考核，并将考核情况报区委组织部审查备案的得2分。 镇街道党员领导干部基层组织建设工作和选派工作全部建立联系点，帮助解决实际问题的得1分。 大力实施农村党员干部“素质提升”工程，教育经费得到保证和落实的得2分。 二 镇街道党（工）委书记履行直接责任人职责情况 6分 每季度听取基层组织建设情况和选派工作情况汇报不少于1次，经常协调解决本镇街道基层组织建设工作和选派工作中存在的难点和热点问题的得1分；发现、培育1-2个典型，并运用典型推动工作的得1分。 带头联系1-2个村、社区（其中至少1个相对后进村、社区）、1户以上贫困户的得1分；每月到联系点调研指导工作不少于2次，每年“七一”和春节分别集中访户不少于15户，住户不少于1次的得1分；每年至少写出一篇党建工作调研文章的得1分。 对履行基层组织建设工作和选派工作直接责任人情况进行认真总结，撰写述职报告，测评称职以上票达80%以上的得1分。 三 组织建 设情况 17分 组织党员、干部认真学习贯彻党的十七大精神的得2分；扎实开展农村“小学教”活动，整改措施得到落实的得2分；村（社区）“两委”成员中无违法违纪违规现象的得2分。 村党组织委员会和第七届村民委员会换届选举工作顺利完成的得3分。 区里补助的村级组织活动场所建设项目完工并投入使用的得1分。 《安徽省村“两委”工作规则（试行）》得到了较好落实，村级工作运行规范的得1分。 加大对驻外党组织的指导，教育管理得到落实的得2分；依托专业协会设置党组织的得2分。 开展“双争双覆盖”活动，未建党组织非公有制企业全部建立党组织的得1分；已建企业党组织作用得到充分发挥的得1分。 序号 考评项目 分值 评 分 细 则 四 党员干部 队伍建设 情况 20分 制定了切实可行的“双培双带”先锋工