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浅谈群众利益在基层如何得以实现 一切从人民的利益出发，全心全意为人民服务这是我党的宗旨，换句话说一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，群众利益无小事，老百姓的事就是天大的事，这些都是我党一贯坚持的优良传统。还有一句真理是密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众则是我们党执政后面临的最大危险。随着我国经济的高速发展，党和人民群众之间“鱼水”之情发生了变化，特别是在我们国有企业出现了“不密切”的问题，也有“不善于”的问题，如不专业、不敬业、人浮于事、不学无术、扯皮推诿的官僚主义；对群众的安危冷暖漠不关心、没爱心、没耐心、脱离群众斤斤计较个人得失的私利主义；想问题、办事情、干工作，不了解民情，不顺应民意，不珍惜民力，损害职工群众利益的形式主义；工作方法简单、作风粗暴，不尊重职工群众的情感和人格的自由主义等等。我认为当前要处理好这些问题有四个方面：建立机制、畅通渠道、转变观念，提高满意度。 一、建立党员联系群众长效机制，不断深化机制、体制的改革，以改革推动持续、高效地发展，在工作中密切联系群众，一切相信群众、依靠群众，就没有过不去的“火焰山”。 1、增强密切联系群众的意识，不断加强思想政治教育。要牢固树立“人民群众是实践的主体，是推动历史前进的根本力量”的观点，坚持对党员进行马克思主义群众观的思想教育，要教育党员在任何时候、任何情况下，与人民群众同呼吸、共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚信群众是真正英雄的唯物主义观点不能丢。要求党员特别是党员领导干部自觉加强主观世界的改造，经受住权力关、地位关、利益关的考验，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 2、从实际出发，把党的群众路线真真切切地落实到具体工作当中。这就要求我们必须切实做到懂得民心、顺应民意、尊重民权、维护民利。要求我们在具体的工作中，通过加强与职工群众的联系，知道职工在想什么、最关心什么、需要什么；在思考问题和作决策的时候，充分尊重大多数职工群众的意愿，把职工拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为衡量一切工作的根本标准。在具体工作中，要始终把职工群众的呼声作为第一信号，把职工群众的需要作为第一选择，把职工群众的利益作为第一考虑；就是要正确处理对上负责与对下负责的关系，把对上级负责与对职工群众负责统一起来，做到既符合上级要求又符合职工意愿；把关系职工群众切身利益的事情交给群众自己去办。 3、要不断完善密切联系群众的机制。密切联系群众是我们党对每个党员、党员干部的基本要求，也是我们义不容辞的责任。要保证每个党员、党员干部切实做到密切联系群众，一要靠教育，二要靠制度。 教育是基础。但是，相对于教育来说，制度建设更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。要确保做到密切联系群众，必须加强有关制度建设。一是要建立健全领导干部调查研究制度。使各级领导干部确保有一定的时间深入基层，体察民情、了解民意，指导工作、解决问题，增进对人民群众的理解，加深对人民群众的感情。二是要完善党员干部与职工群众谈话制度。通过与群众的谈话，使我们党员干部能够更好地掌握真实情况，做到想职工群众之所想、急职工群众之所急、务职工群众之所需，有针对性地维护职工群众的切身利益。三是要建立党员、党员干部联系点制度。使每个党员干部相对固定联系一个部门、一个班组，每个党员相对固定联系一、两名职工群众，以点带面，保持与职工群众的经常性联系。 好的制度还要靠好的机制来落实。为保证联系群众各项制度的落实，必须建立有效的运作机制。一要建立考核机制。把每个党员、党员干部落实联系群众制度的情况，作为年度考核的主要内容，作为选拔使用的重要依据。二要建立健全群众评议机制。扩大群众的知情权、参与权和选择权，让群众对领导干部联系群众的状况做出评议。三要进一步完善监督机制。切实加强党内监督、群众监督和舆论监督，确保联系群众各项工作的有效进行。四是要建立有效的激励机制。对联系群众好、群众公认的干部，在选拔任用上给予优先考虑；对群众意见较大的干部给予通报批评，对连续几年受到批评的人员，给予降、免职处理。要通过奖优罚劣，调动广大干部密切联系群众的积极性、主动性和创造性 二、建立通畅而有效的群众利益表达和政治参与渠道，在工作中少犯错误、少走弯路，提高群众的满意度。 建立通畅而有效的群众利益表达和政治参与渠道，在实践中必须要充分尊重群众表达意愿、反映意见、参与决策的民主权利，应当结合实际建立一套反映民声、尊重民意、维护民权的渠道，让群众随时都知道我们的决策、参与我们的决策、监督我们的决策，以便让我们在工作中少犯错误、少走弯路。 重点要做好“六个方面”的工作，一要通过拓宽信息交流渠道，更好地关注群众呼声，捕捉民众智慧，为我们民主决策、力促发展提供帮助；二要进一步拓宽联系群众的渠道，及时准确地掌握最真、最实、最