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简议加强基层党建工作的必要性及其策略 　　【摘 要】党的十八大对如何加强党的基层组织建设作出了全面部署，强调要“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”，提出“全面提高党的建设科学化水平”，这对于充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，进一步巩固党的执政地位具有重大意义。本文简述了加强基层党建工作的必要性，对基层党建工作中存在的主要问题及其策略进行了论述分析。 　　【关键词】基层党建工作；必要性；问题；策略 　　习近平同志指出：“加强和改进党的建设，就要以科学发展观为指导，站在完成党的执政兴国使命的高度来谋划党建工作，努力把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，把党建成果转化为发展成果，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求，为科学发展提供可靠的政治和组织保障”。而基层党组织是我党执政基础，加强基层党组织建设是全面推进党建工作的重要基石。以下就加强基层党建工作的必要性及其策略进行探讨。 　　一、加强基层党建工作的必要性 　　基层党建工作直接关系到社会稳定和企业的健康发展。当前在企业转型、深化改革、建立现代企业制度过程中，基层党组织必须适应新形势，加强和改进党建工作，进一步发挥党组织的核心作用。基层党建的好坏决定了基层单位战斗力的强弱。做好基层党建工作是基层党委的职责和任务所在，同时也是一种工作的动力及挑战，要自觉贯彻党的路线方针和政策，不断改革创新，加强自身建设，推动企业基层党组织在创新中完善和发展，进一步提高基层党建水平。要以群众路线教育为契机，持续加强基层党建，围绕其开展工作，提升服务发展能力，以人为本调动工作积极性，营造和谐发展氛围，促进党建工作的发展。 　　二、基层党建工作中存在的主要问题 　　基层党建工作中存在的主要问题：（1）基层党建工作存在的认识问题。主要表现在对党建工作认识不到位，仍然存在重业务、轻党建的现象，抓工作“一手硬一手软”，说起来重要，做起来次要，忙起来不要；落实党建工作时与业务工作结合不紧，互相促进的作用不够，往往是为了抓党建而开展党建工作；个别认为抓党建工作是搞搞形式，做做样子，按照上级要求做好规定动作就行了，应付上级检查，自选动作少，党建工作缺乏生机和活力。（2）党务工作队伍素质问题。目前基层专职党务干部兼职现象具有普遍性。绝大部分基层单位负责人是一人肩膀挑两副重担，工作较忙，难以适应新时期的需要，也缺乏足够的时间、精力来学习和熟练掌握党务知识，难以聚精会神研究解决新形势下基层党建工作的新情况、新矛盾、新课题。（3）党员教育方法的问题。基层党员教育方法比较单一，方法不多、创新不够。党员的经常性教育仍然停留在学习文件、读书读报、写写心得体会，按照上级要求普遍性教育比较多，结合本单位实际个性化教育尤其是党员经常性思想教育内容偏少、质量不高。 　　（4）重经济发展而轻思想教育。基层组织如果只重视经济的发展而忽视对员工的思想教育，这样会导致许多职工和党员无法正确对待企业用人制度和发展的变革，甚至对此抱有抵触的情绪，对党组织失去信心和信任，最终影响企业的全面健康发展。 　　三、加强基层党建工作的策略 　　1、提高对基层党建工作的认识。基层党建工作要从实际出发，要根据当前政治和经济形势，企业的具体情况以及职工思想实际出发，不断创新思想观念，创新工作方法，创新载体形式，做到与时俱进，敢为人先。多开展有利于调动广大干部职工的积极性和创造性的主题实践活动，以全新党建工作促进企业的创新发展。 　　2、加强党务工作者自身素质。提高党员干部的整体素质要提高党务工作者的自身素质，首先要有合格的政治素质。心理要有丰富的政治理论知识，然后用理论去指导工作，政治理论知识是一个不断累积的过程，只有不断 地学习，才能提高。其次就是要有较高的思想政治觉悟，要在改造客观世界的过程中实现，努力实现自身价值。要提高党务工作者的自身素质，最重要的一点就是要加强员工的思想道德素质和文化素质。只有提高党务干部的整体素质，首先要学会开拓创新、抓住机遇、解放思想，为广大党员的学习提供新的教材。基层党组织要组织职工和党员干部，结合群众路线教育实践活动，创造新观念，新理论，总结经验，克服畏难情绪。 　　3、创新基层党建工作的方法。基层党建工作需要创新企业党建工作的方法。当前是信息技术极为发达的时代，党建工作自然也不能离开互联网技术的支撑。引入信息技术，借助网络载体，可以大大提高党建工作效率，更加高效、更富有成效地开展党建工作。这是一个载体的问题。除此之外，党建工作还可以考虑引入管理学的一些方法，比如学习型组织、目标管理等方法，这些在其他领域被证明行之有效，而我国也提出了学习型国家、学习型社会建设的目标，学习型党组织的目标也是呼之欲出。目标管理在一些企业已经推行，要进一步细化，真正发挥目标管理促进党建工作的作用。