- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
浅论基层人民法庭调解工作形式及技巧
浅论基层人民法庭调解工作形式及技巧【摘要】基层法庭办案应坚持调解结案为主,调解民事纠纷案件,应采取多种形式,准确运用语言技巧,特别是邻里纠纷,可化干戈为玉帛,实现和谐邻里。
【关键词】基层法庭 民事调解 形式与技巧 基层人民法庭,是人民法院派驻到人民之中的法官队伍,时刻与普通百姓和基层组织打交道。它面对的矛盾多是民间纠纷,如邻里、家庭、婚姻、宅基地、人身损害赔偿等,这些纠纷的处理,必须坚持以调解为主,才能实现构建和谐社会主义新农村的目标。同时,人民法庭除依法审理各类案件外,指导基层人民调解委员会工作和参与社会治安综合治理,也是一项重要职责。因此,基层人民法庭,无论是依法审理案件,还是指导基层调解委员会工作,要把调解作为工作中心环节,力求做到案结事了。笔者结合多年的实践,就调解工作谈几点体会。
一、几种可采取的调解形式 1、个别调解纠纷 对比较简单又涉及当事人隐私和不宜公开的纠纷,由调解人员找当事人个别谈话,通过谈话交流,了解情况,分清是非后,将双方找到一起启发其各自自我批评,劝导有过错的一方赔礼道歉,合情合理地解决纠纷。
2、就地调解纠纷 即在纠纷发生地当场解决纠纷,适用于比较简单的纠纷。如农村大忙季节,可利用田间地头休息时间对纠纷当事人作调解工作,帮助其及时协商解决矛盾。如2008年中稻插秧前夕,安徽省皖河农场杨树分场一农户家耕牛将另一农户家秧苗连踩带吃,损坏了一片,基层调解不成,受损人请求法庭依法解决。我庭受理后,当即在基层干部陪同下,察看损害现场,找经验强的老农测算秧苗损失情况,立即将当事人在田头找到一块,协商解决。最后由耕牛所有人将其可插二亩的秧苗赔偿给受损人,双方都愉快地接受了。
3、开家庭座谈会调解纠纷 这种形式多用在家庭成员间的纠纷。调解人员可在分别做好双方当事人的思想工作的基础上,召集其家庭成员及相关亲朋好友开座谈会,通过讲亲情、讲团结、讲政策、讲法律,引导双方当事人各自自我批评,消除矛盾,重新和好。2009年我庭受理一件赡养纠纷,采取了这种形式,效果很好。
4、小型群众座谈会 这种形式,适用于一般打架斗殴性质的纠纷或一方当事人有明显过错又蛮横无理,需要群众共同参与的评理说服的纠纷。调解人员可邀请当事人邻居、街坊知情群众,基层干部或退休干部召开小型座谈会,把纠纷的真实情况公布于众,由大家发表意见,判明是非,并作出处理意见。如皖河农场永成分场一70多岁的退休工人郑某,多次到有关部门反映邻居刘某在其门前违章搭建,损害其利益,要求刘某立即拆除。笔者和工作人员到达纠纷现场后,首先进行了实地察看,并听取了当地群众的意见。经综合分析,我们认为,刘某在公共水渠上面用四块预制板搭一通道,方便了周边其他居民的出行,也方便了自己的通行;刘某的该行为,对公共出水未造成影响,未侵犯郑某的相邻权。但考虑到郑某年龄过大、固执等因素,思想工作难以做通,我们当即召开小型座谈会,邀请担任生产队长的郑某的侄女婿、党小组长、妇女代表等进行座谈。刚开始,郑某的侄女婿还认为郑某主张有道理,但我们将事实告知在场的所有人后,并再次带他们到纠纷现场实地查看后,很快改变了他的认识,统一了思想,小队长及党小组长积极主动地做郑某的思想工作,使郑某意识到自己的错误,表示今后一定与邻里处理好关系,从而使一起多次到该分场、总场闹事的纠纷顺利平息。
二、常用的几种调解技巧 为更好地做好调解工作,法官或人民调解员要根据案件特点和当事人的实际情况,准确把握和运用“五宜”、“五不宜”。
1、宜少不宜多,即多听少说,防止矛盾转移到自身 这就要求我们始终要保持中立位置,正确引导调解工作顺利开展。严禁法官在庭审中与当事人发生纠纷。
2、宜缓不宜急,即冷处理,防止操之过急,引起矛盾激化 主要是针对那些双方都在气头上,一时难以说服的情况下,冷一冷,随着时间的推移,僵局将有可能得到改变。要注意防止所有案件一拖再拖,要适时找准时机解决纠纷。
3、宜暗不宜明,即先个别(背靠背)的做工作,了解情况后再有针对性的采取某种形式调解 一般适用于开庭前通过个别工作,了解和判明是非,再通过做工作,达到双方到一起各自自我批评和好如初的目的。
4、宜粗不宜细,调解人员要抓住主杆,不纠缠细节,责任分明了,就不要对某个细节、某句话的对错斤斤计较 特别是那些复杂纠纷,一定要理出头绪,抓住重点和关键,把握要害。
5、宜快不宜迟 纠纷发生后,调解人员接到报告、申请或指派应立即赶赴出事地点,察看现场,调查取证,对伤势较重的当事人要安排好抢救等工作,注意搜集证据、证言,取得原始资料,为解决纠纷打下良好的基础。
三、调解工作常用的言辞表达 做好调解工作,不仅要选择适当的调解形式,把握一定的工作技巧,还要注意法官或调解人员
文档评论(0)