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唐骏的成功4+1法则【人生五枚金币 VS 职场五枚金币】 在内蒙古草原上，年少的阿巴格和父亲迷了路，又累又怕的阿巴格明显走不动了！父亲从兜里掏出五枚硬币，将第一枚埋在草地里，其余四枚放在儿子手上说：“人生有五枚金币，童年、少年、青年、中年、老年各有一枚，你现在才用了一枚，就是埋在草地里的那一枚，你不能把五枚都扔在草原里，要一点点地用，每次都用出不同来，这样才不枉人生一世。今天我们必须走出草原，你将来也必须走出草原。世界很大，人活着就要多走些地方，多看看，不要让你手里的金币没有用就扔掉。”在父亲的鼓励下，阿巴格那天终于走出了草原。长大后他又离开家乡，经过一番努力与奋斗，这个走出草原的孩子最后成长为一名优秀的船长。　　 职场上打拼多年的唐骏也为我们排出了五枚金币：智慧、机遇、激情、勤奋与性格，前四种随便选定哪一个与性格搭配，都会创造出意想不到的成功——成功的过程当中有4个非常重要的因素：一个是“知识”，一个是“机遇”，此外还有“激情”以及“勤奋”；以上是“4”；但是如果没有后面一个“1”，你永远也成功不了。这是什么？我们称之为“性格”。 【性格】 ?????? 把性格变好！性格决定成功。性格重要吗？非常重要！性格能改变吗？很多人说不能改变。我说如果你连性格都不想改，你就不要谈成功。性格不仅能改，而且必须改。一个人的性格在整个人生过程中起着重要的作用。你能走到哪里，看什么？就是看性格，你跟人的交往。我们说的好性格，其实很简单：把周围10个朋友10个同学，每个人你喜欢的部分拿出来写在纸上，把它变成你所拥有的，这就是一个非常好的性格，就这么简单。没有好性格的人照样可以考高分，但在社会里，你拿高分有什么用呢？没有用！最后的胜负关键之处在于我刚才所讲的——“4+1”，这个1，是非常非常重要的。我们姑且不讲怎样改变一个人的性格，但是性格一定能改，没有一个人的性格是不能改的。 ????? 我们讲销售，你以为真是产品好吗？当今社会哪个产品真正战无不胜？没有。靠什么？靠你的人格魅力。销售就是把你的人格魅力发挥出来。谈恋爱也一样，性格占主要的。现在的大学生，谁跟谁比都差不多。哪些人有优势？我觉得是那些性格好的。 ? 【智慧】　　智慧的力量从不敢让人轻看，唐骏这里讲到的智慧，并非指知识，而是指运用知识的能力。 ????? 唐骏在刚进入微软总部加入远东开发小组时，倾尽半年心血成功研发了Windows操作系统的多语言开发模式，当他带着来之不易的成果走进上级办公室时，上司说了句让他难忘的话：“Jun，你不是第一个提出这个问题的人，也不是第一个带来解决方案的人，但你是唯一一个对解决?案找到论证办法的人。”接下来，唐骏顺理成章地开始将自己的技术知识灌输给七百多位程序员……微软产品的多语言版本问题顺利解决！Windows 95英文版、中文版与Windows 2000英文版、中文版紧跟着相继上市！仅此一举就为微软节省了近三百万美元！　　转过头来看，堂堂微软几万人，技术水平在唐骏之上的应该比比皆是，别人可以找到问题、可以提出解决方案，可是为什么没人对解决方案做出成功而严密的论证？这个困扰微软已久的技术性问题并非惟有唐骏可解，可为什么偏偏是他，能将发现问题、解决问题、再到论证评估等一系列非规定动作做得如?完美又令人满意？一言概之，是前人具备了知识，却没有站在上级的高度去看待问题、去尽可能地运用知识解决相关的所有问题，而唐骏，正因为他意识到位、技术知识运用得极为得当，所以微软才会将他的方法迅速推广。在职场中，每一位上级需要的不正是这样得力的下属吗？ 【机遇】　　对职场中的奋斗者来讲，最宝贵的应该莫过于机遇。有句话讲：“机遇总垂青那些有准备的人”，还有句话讲：“聪明的人善于抓住机遇，更聪明的人善于创造机遇。”唐骏也有句名言：“机会是不平等的，它给予勤奋的人、勇于争取的人、超前地多跨了一步的人。”? ???? 在日求学期间，唐骏曾发明了大头贴、卡拉OK机、街头速配机等，不管出于何种原因、何种目的，当时的他怎么也不会想到这些小发明竟将自己引入了微软帝国。虽然那个电话打进来时只是例行公事地询问起街头速配机，但谁又能否认，紧跟而至的第二个电话不正是代表着千载难逢的机遇呢？因为唐骏比别人多跨出一步，创造了一个机遇又抓住了这个机遇，广阔而充满希望的微软平台才会在他面前徐徐展开，才有了日后打工皇帝的升级跳…… 【激情】???? 激情是个奇妙的东西。大凡初涉职场的新人都会摩拳擦掌、跃跃欲试，以求尽快进入工作状态，那时他们最不缺的就是激情，可一旦受挫或觉得工作枯燥，这份激情到底能否坚持就很难说了。对职场老手来说，激情比高薪还要让他们觉得可贵。 ???? 唐骏的“军乐团计划”现场表演，还有他给杨静等无数面试者重新站起来的机会与关爱，还有许多员工在唐骏演讲会上的激情流泪……他就