联达公司年度安全生产计划.doc

2015年联达公司年度安全生产计划 为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持“安全生产、以人为本”的安全理念，牢固树立安全生产“红线”意识，强化安全生产目标管理和本质安全管理；结合联达公司实际，特制订2015年安全生产工作计划，将安全生产工作纳入重要议事日程来抓，充分发挥安全生产保证体系和监督体系的作用，贯彻落实安全生产的主体责任和各项安全法规、管理制度，建立安全生产高压态势和长效机制，为实现2015年的各项安全生产目标而努力工作。 安全生产方针和目标 安全生产方针：以人为本 安全第一 预防为主 综合治理 安全生产底线目标： （一）不发生人身轻伤及以上事故； （二）不发生有人员责任的一般设备事故和设备一类障碍； （三）不发生火灾事故； （四）不发生同等责任及以上的重大交通事故； （五）不发生由于运行人员责任造成的恶性电气误操作事故； （六）不发生重大环境污染与破坏事故； （七）不发生食物中毒事件； 安全生产提升目标： 建设安全标准化班组 二、实现安全目标工作措施 要以公司对2015年安全生产目标管理责任为指导，以公司安全管理制度为标准，以安全工作总方针为原则，以部门和班组安全管理为基础，以预防重点区域、重点岗位、重大作业、重大危险源管理为重点，以纠正各类违章为突破口，落实各项规章制度和安全责任，保持公司安全生产工作的持续稳定。 （一）牢固树立“安全第一、生命至上“的安全思想意识 各部门要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重中之重的工作来抓，认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，进一步增强安全生产意识，出实招、使真劲，把安全真正落到实处，严格落实安全生产责任制，首先解决领导、管理人员的安全意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上；只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能做到安全工作六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”；才能落实安全责任，整改安全隐患，严格执行“谁主管、谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，确保公司安全生产稳定。 深入开展好安全生产专项整治工作 根据公司安全生产实际，确定2015年安全生产工作的重点区域、 重点部位、重点设备，完善各类应急预案，加大重大危险源的监控和管理力度。严格按照《安全生产法》、集团公司、省公司多经管理规定强化专项整治。 1、认真开展公司周安全检查和专项安全检查，部门每周进行一次 安全检查，班组坚持开展“三讲一落实”活动，严控现场各项安全风险措施；并要求部门负责人及管理人员加强日常安全检查和安全监督。 2、加强对重点区域、部位、设备的安全管理工作，做好安全专项整治工作。 3、加强对岗位现场的安全管理，及时查处违章指挥，违章操作等现象，确保该公司生产工作的正常运行。 4、持续开展隐患排查，对查处的安全隐患，要按照“三定四不推”原则，及时组织整改，暂不能整改的，要做好安全控制措施。并定期发布公司隐患排查问题及治理情况。 5、加强应急预案管理，完善应急预案制度，制订全年演练计划，定期演练，及时总结，提高全员应急处置能力。 6、做好职业病防止工作，对生产区域有害作业点（如噪声、粉尘、等）定期检测，通过设备治理、员工的风险培训（重点是存在哪些职业病危害因素、其防范措施和事故应急措施）和必要的劳保配备使用，减少与职业病危害因素接触程度。 ?7、严格执行省公司多经关于车辆管理的相关制度，实行“驾驶员准驾证”制度和车辆的“三勤四检”管理，确保行车安全。 8、严格执行食品原料的采购、加工、制作流程管理和餐饮人员的健康证管理，确保食品安全。 9、做好生活区、宾馆、生产现场控制室、电缆沟、配电间等重点区域消防和动火管理，确保不发生火灾事件。 （三）高度重视防人身伤害管理，确保不发生人身轻伤及以上事件 1、以“三讲一落实”、两票管理等工作为重点，使每个员工都熟知本岗位有关安全生产规章制度、设备系统、现场规程和存在的危险点，掌握本岗位的安全操作技能防范措施和事故应急措施，做到在岗员工必须取得相应的资格证书后才能上岗作业。公司各部门须制定具体的培训与绩效挂钩考核办法，并监督全员严格、规范执行各项安全生产规章制度。 2、加强生产现场的管理，认真落实安全技术劳动保护措施计划，进一步治理和改善劳动安全作业环境，加强对特种设备、劳动防护用品、安全工器具、电动工器具的管理，做好维护、保养和定期检测工作，保证其完好、可靠，防止因特种设备、劳动防护用品、安全工器具、电动工器具等发生问题造成人身伤害事件。 3、抓好“四不伤害”保证措施、个人控制差错措施的落实，针对生产区域易造成人身伤害的危险点如触电、物体打击、烧烫伤、高处坠落、机械伤害等，认真组织开展作业前的危险点分析，严格执行所制定的各项控制措施，措施不到位坚决不允许开工。 （四）