警惕高校图书馆人才的“格雷欣”流失.pdfVIP

科技情报开发与经济 SCI—TECH INFORMATION DEVELOPMENT＆ECONOMY 2008年 第l 8卷 第7期 文章编号：1005—6033(2008)07—0083—02 收稿日期：2008—02—04 警惕高校 图 书馆人才的¨格雷欣¨流失田『l／＼， 7 张三 己 (长江师范学院图书馆，重庆，408100) 摘 要：介绍了“格雷欣法则”的由来，对我国高校图书馆人才因“格雷欣法则”而流失 的原因作了剖析，并提出了相应的对策。 关键词：高校图书馆；人才流失；格雷欣法则 中图分类号：G258．6 文献标识码：A 象，即指认真履行职责的合格职员受到不良职员的排斥、孤立、打击，被不 1 “格雷欣法则”的由来 良风气毒化、俘虏，最后不良职员当道，恶性风气充斥整个图书馆。这种现 象与“劣币驱逐良币”非常相似，也是高校图书馆人力资源管理巾难以克服 金融货币学理论巾的“格雷欣法则”(Gresham’s Law)，即“劣币驱逐 的弊病之一，导致优良职员和不良职员的博弈，优良风气与不良风气较量。 良币规律”，是以l6世纪英国金融家、商人兼伊丽莎白女王一世的顾问 2．2 “格雷欣法则”的危害 托马斯·格雷欣(ThomasGresham)的名字命名的。格雷欣于1559年在给 近几年来，高校图书馆人才调动失控，高层人才流失现象非常严重。据 英国女王的奏章中指出，由于英国货币的成色较以前降低，致使英国的 全国高校图工委曾对北京、武汉、长春、广州等地高校图书馆的大学毕业生 对外贸易正在受到损失，因为他们正在使用贱金属铸造的货币来支付英 进行的调查显示，安心图书馆工作的只占47．8％，想渊走的占39％。据了 国的x~~l-贸易，而把贵金属铸造的货币储藏起来，使其退出流通领域。格 解，各大专院校近几年来接收了3 000多名非图书情报专业毕业生充实到 雷欣认为，当价值不同的金属货币被赋予同等偿付能力时，实际价值较 图书馆，可经过各种渠道已有2 000余人外流，还在岗位上的也充满了不 低的货币必然取代实际价值较高的货币而成为主要的流通手段。 此， 确定凶素。“格雷欣法则”造成的后果是优势者自动放弃优良法则，被迫退 “格雷欣法则”也被称为“劣币驱逐良币规律”。 出图书馆岗位，而低素质的员工则对图书馆产生强烈的依赖。这就开始Hj 2 高校图书馆的“格雷欣”现象及其危害 现了低素质员工对高素质员工的“驱逐”，导致大批高素质人才的流失。 2．1高校图书馆的“格雷欣”现象 3 “格雷欣法则”产生的根源 舡理工作中也存在“格雷欣法则”，其表现形式为“劣才逐良才”的逆淘汰现 … ………荔 s．-领导重视不够 专