成功人士的七个习惯上.pptVIP

* * * * * * * 高效能人士的七种习惯(上) 与成功有约 * 由内而外全面造就自己 与成功有约 你希望获得信任吗？ 你希望在工作上享有更多的自主吗？ 惟有反求于己，从思维与品德做起 由内而外的全面造就自己 才能使你在人生各个层面表现出众 * 思 维 转 变 与成功有约 ?建立全新的观点 ?我们每个人都守着一扇自内开启的“改变之门” 除了自己，没有人能为你开门 只要你愿意敞开心灵 抛却原有思维 把良好的原则化为习惯 成功的圆满就在掌握之中 * 习 惯 的 建 立 与成功有约 知识（Knowledge） ： 做什么（what to） 技巧（ skill）： 如何做（how to） 意愿（Desire）： 想要做（want to） 知识 技巧 意愿 习 惯 * 2002年，福布斯将《高效能人士的七个习惯》评为有史以来最具影响力的10大管理类书籍之一。该书高居《纽约时报》最畅销书籍排行榜之首，在全球以32种语言发行过亿册。 史蒂芬·柯维是哈佛大学工商企业管理硕士、杨百翰大学博士。柯维博士曾被《时代》杂志誉为“人类潜能的导师”，并入选为全美25位最有影响力的人物之一。 柯维博士在全球的组织机构是富兰克林柯维公司。富兰克林柯维公司与财富500强中80%以上的公司都有建设性的合作关系。富兰克林柯维公司在全球38个国家设有分支机构。 该公司拥有超过3000名员工，年收入达3.5亿美元。 * 成 长 三 层 次 与成功有约 ?成长的三层次 ?依赖：围绕“你”的概念---你照顾我；你为我的成败负责；事情若有差错，我便怪你。 ?独立：着眼“我”的观点---我可以自立；我为自己负责；我可以自由选择。 ?互赖：从“我们”的观念出发---我们自主，合作，集思广益，共同开创伟大的前程。 * 七大习惯与三大成长层次 与成功有约 ? 个人的成功 ?主动积极 ?以终为始 ?要事第一 人际关系的成功 ?双赢思维 ?知己解彼 ?统合综效 均衡发展 ?不断更新 依赖 独立 互赖 * 产 出 产 能 与成功有约 效率两要素（产出与产能） 产出与产能必须平衡 范例：1．鹅；金蛋 　　 2．物质资产（机器；产品） 　　 3．金融资产（本金；利息） 4．人力资产（亲子关系；管教结果） * 个人的成功从依赖到独立 与成功有约 * 主 动 积 极Be Proactive 与成功有约 习惯一：主动积极 客观条件受制于人，并不足惧 重要的是，我们有选择的自由 可以对现实环境积极回应 为生命负责，为自己创造有利的机会 做一个真正“操之在我”的人 个 人 愿 景 的 习 惯 * 基本原则 与成功有约 习惯一：主动积极 个人拥有选择的自由且为自己的选择负责 * 主 动 积 极 的 行 为 与成功有约 习惯一：主动积极 消极被动的行为： 刺激————回应 主动积极的行为： 刺激——用价值观做自由的选择——回应 * 主动积极与被动消极的语言 与成功有约 习惯一：主动积极 主动积极 我选择去．．．． 我能．．．． 我打算．．．． 试试看有没有其他可能性 我可以控制自己的情绪 被动消极 我必须去．．．． 我无能为力 他就是这样一个人 除非．．才能．． 他们是不会接受的 * 人 类 最 终 的 自 由 与成功有约 习惯一：主动积极