管理人员培训复习思考题
一、判断题
1、决策是为了达到某一特定目标,从两个以上的可行方案中选择一个最优方案并付诸实践的过程。决策具有以下特点:
(1)决策是行动的基础,
(2)决策具有超前性,决策是未来行动的基础。
(3)决策具有明确的目的性,决策是解决未来一定的问题,达到一定的目标。
(4)决策具有择优性,决策总是在确定的条件下寻找最优。
(5)决策的行为性,决策在本质上是一个多阶段、多过程的分析判断过程。( √ )
2、领导者是激发他人自己找到解决问题的方法,而管理者是解决问题以便他人完成工作。( √ )
3、企业开展安全生产标准化工作,应当坚持“安全第一、预防为主、节能环保、综合治理。”的方针。( x )
4、企业应建立健全的三项制度为:安全生产责任制、安全管理规章制度和岗位安全操作规程( √ )
5、扑救电气火灾可以用水或泡沫灭火器。( x )
6、领导指派无证员工开叉车不属于违章指挥。( x )
7、安全绩效是根据安全生产方针,在安全生产工作方面取得的可测量结果。( √ )
8、设备(施)超速、超温、超载荷运行属于违章操作( √ )
9、企业应建立安全生产投入保障制度,并建立安全费用台账。( √ )
10、操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者,进行车间(工段)、班组安全教育培训后,即可上岗工作。( x )
11、重大事故隐患在治理前应采取临时
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