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建议诫勉 篇一：诫勉制度 诫勉制度 为进一步加强对干部职工的监督管理，切实增强干部职工的勤政、廉政意识，转变工作作风，凝心聚力，提高干部职工的整体素质，特制定本制度。 一、诫勉对象 广播电视台全体在职干部职工（含聘用人员）。 二、诫勉范围 诫勉对象有下列情形之一者，应予以诫勉： 1、对台、部门下达的工作目标、任务贯彻执行不坚决；消极抵触、有令不行、有禁不止，造成不良影响的； 2、违反有关制度和纪律、并造成不良影响的； 3、工作缺乏事业心、责任感、精神不振、作风不实、履行职责较差、弄虚作假、办事拖沓、工作形式主义、效率不高、群众意见较大的； 4、不接受思想政治教育、拉帮结派、制造是非、传播谣言、影响团结的； 5、不从大局出发，搞上有政策、下有对策，工作上扯皮，推诿，从而影响工作正常开展或贻误工作的； 6、违反职业道德，不依法办事，故意刁难服务对象，不廉洁自律，造成不良影响的； 7、自我约束不严，违反社会公德和家庭美德，思想意 识不健康、生活不检点、或者有赌博、封建迷信等损害党员干部形象的。 三、诫勉程序 根据在干部考察、年度考核、民主评议和日常工作中有反映诫勉范围所列情形之一者，由台分管领导或台纪委经查实确属违反规定的，提出诫勉建议，报台党委讨论决定，由台纪委下发出诫勉通知书。 四、诫勉期限和终结 1、诫勉期限自填写诫勉通知书之日起，一般为三个月，被诫勉对象，在诫勉期间不能提拔任用，当年不能评为各类先进； 2、被诫勉对象在诫勉期间应每月向台纪委作一次整改情况汇报，正视自己的问题、自我反省，尽快改正组织提出的缺点、不足和问题。台纪委对被诫勉对象的整改情况要进行跟踪了解，督促其整改。诫勉期满，被诫勉对象要写出书面自我总结，台党委应根据被诫勉对象的表现和群众反映，对表现好的，并且在规定期限内整改的作出解除诫勉的决定。对表现不好，在规定期限内整改不到位的，提出进一步处理意见的决定。 篇二：诫勉谈话流程图 诫勉谈话流程图 篇三：诫勉谈话整改报告 楼子营小学整改报告 2015年5月26日下午，楼子营镇政府召集部分驻地单位进行了诫勉谈话，给我们学校详细中肯地提出在实施素质教育过程中工作上的不足和今后需要整改的地方。镇政府从下列几方面给我校提出需要整改的问题： 一、 安全教育方面抓的不够到位，存在很多安全隐患。 二、 师德师风建设方面有待继续提高。还存在部分教师进行有偿家教、体罚学生的行为。 三、 学生的行为习惯的养成教育需要常抓不懈。学生在放学后和礼拜天有不文明行为。 四、 规范办学行为方面需要继续深入狠抓。调座位、分班有不轨行为。家长有反映。 五、 继续严格规范学校收费和财务支出。加大监管力度，杜绝腐败行为。 六、 部分教师还存在慵懒现象，迟到早退的不少。 27日我校迅速召开有全体党员和校委成员参加的会议，会上传达了镇政府的诫勉内容，同时根据镇政府提出的诫勉问题，要求所有与会人员会后深入思考，提出切实可行的整改措施，形成材料，同时通过了整改决议。整改工作由校长督促，各分管干部牵头，各部门为责任主体开展，学校拿出整改计划，各部门对照问题制定整改措施，限期整改，对于近期能整改的坚决及时整改，对远期的或需上级支持的制定时间表，并在今后形成自评自 纠的长效机制。 会后，集中党员和校委成员的整改建议，依据镇里提出的问题我校将从以下几个方面进行整改，现将整改措施汇报如下： 整改的措施 ㈠规范办学行为 1、学生在校期间的学习活动，必 须纳入学校正常教学活动范围，所有教学内容必须全部纳入正常教学过程之中，严禁学校、教师举办或与社会办学机构合作举办向学生收费的各种培训班。 2、严禁教师向学生推销各种教辅资料，切实减轻学 生课业负担和家长经济负担。 3、深入实施课程改革，积极推行 素质教育，促进学生全面发展。 ㈡规范收费行为 1、严格执行国家、省、市教育收费政策，不擅自立项收费，不超标准收费，不扩大范围收费。 2、规范义务教育阶 段学校办学行为，严格执行收费政策。 3、严格规范学校服务性收费和代收费行为。 4、建立和完善学校内部收费管理制度和约束机制。坚持收费公示制度、学校经费收入及使用情况年度专项审计制度。 ㈢规范教师师德 1、严格教师队伍管理。强化师德教育、师德宣传， 健全师德考核制度，把师德师风建设放在教师工作首位，贯穿于学校管理工作的全过程。 2、教师要不断提高自身业务素质和职业道德水平，做到爱 岗敬业，教书育人，为人师表。 3、尊重学生，爱护学生，平等对待学生，不体罚、 变相体罚学生。 4、不向学生推销教辅资料及其它商品。严禁索要或 接受学生、家长财物等以教谋私的行为。 5、不得利用业余时间进行有偿补课和有偿家教。严 禁在招生、考试等工作中的不正之风和违纪违法行为。